Directeur principal ou directrice principale Catégorie, Services d’entretien de l’Ingénierie, Signal

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le directeur principal ou la directrice principale Catégorie, Services d’entretien de l’Ingénierie, Signalisation et communications dirige l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion de catégories novatrices qui génèrent une valeur durable pour l’entreprise et assurent directement l’atteinte des objectifs stratégiques du CN. La personne titulaire de ce poste supervise une équipe interfonctionnelle responsable de la gestion d’activités d’approvisionnement concernant les entrepreneurs d’entretien de la voie, les entrepreneurs du service de la Signalisation et le matériel de signalisation du CN. Le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans la collaboration avec d’autres fonctions commerciales et fournisseurs externes dans le but d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise. De plus, la personne titulaire de ce poste a pour tâche de façonner les stratégies d’approvisionnement à long terme, d’évaluer les répercussions pour les marchés, de réduire les risques liés aux fournisseurs et d’harmoniser les initiatives des catégories aux priorités commerciales au sein des groupes clés de l’Ingénierie, notamment Signalisation et Technologies ferroviaires (détection des défauts de rail/meulage/soudage). De plus, le ou la titulaire du poste contribue au perfectionnement et à l’encadrement des directeurs Catégorie et des spécialistes Approvisionnement, favorisant ainsi la croissance de personnes de talent très performantes et la création de la prochaine génération de dirigeants. La personne titulaire de ce poste veille à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de gestion des catégories. Ce poste exige la collaboration des groupes commerciaux et des intervenants pour gérer les catégories à partir de la planification des demandes jusqu’à l’exécution, l’administration et le renouvellement des contrats.

Principales responsabilités

• Établir des objectifs et des stratégies de gestion des catégories, des indicateurs de performance clés (IPC) ainsi que des stratégies de gestion des fournisseurs
• Participer aux activités de planification et de prévision qui s’appliquent à la catégorie
• Mener l’analyse et la segmentation des catégories en tenant compte des pratiques du secteur en ce qui trait à la demande ainsi que de l’évolution du marché
• Superviser l’équipe Catégorie responsable d’un portefeuille de dépenses annuelles de 900 millions de dollars, dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de gestion de catégorie, y compris les processus d’approvisionnement, les évaluations et les négociations, tout en évaluant les activités et en établissant des rapports à cet égard, ainsi qu’en supervisant les directeurs Catégorie
• Surveiller la performance des fournisseurs tout en gérant les relations clés et les recours à la hiérarchie
• Établir les meilleurs principes de gestion des contrats et pratiques de gestion de la conformité
• Repérer les occasions d’accroître l’engagement des groupes commerciaux et de la direction en préparant et présentant des analyses de rentabilité
• Soutenir le perfectionnement des compétences et la mise en œuvre des plans de gestion des talents
• Soutenir activement les pratiques d’approvisionnement durable, y compris tous les aspects de la gestion des risques chez les entrepreneurs et l’approvisionnement des Autochtones
• Participer à des initiatives multifonctionnelles relatives à la stratégie de décarbonisation du CN

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne titulaire du poste peut également se prévaloir de la politique sur le télétravail flexible du CN. Cette personne doit également être disponible sur appel pour intervenir en cas d’urgences opérationnelles. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Des déplacements peu fréquents sont requis (10 % du temps) au Canada et aux États-Unis.

Exigences

Expérience

Approvisionnement stratégique et activités liées à la chaîne d’approvisionnement

• Au moins 7 ans d’expérience en approvisionnement stratégique et dans des activités liées à la chaîne d’approvisionnement

o Expérience en négociation de contrats complexes de grande valeur

o Expérience de l’exploitation ferroviaire ou d’une fonction commerciale*

o Expérience du secteur ferroviaire liée à l’ingénierie, à la construction ou au matériel lourd

o Expérience en gestion de grandes équipes

o Expérience de travail et d’influence auprès de différents intervenants situés dans des emplacements multiples

• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en génie, en gestion de l’exploitation, en finances, en comptabilité ou l’équivalent
• Comptable professionnel agréé (CPA)*
• Maîtrise en administration des affaires (MBA)*
• Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Déterminer les chaînes d’approvisionnement potentielles, de même que les enjeux liés aux risques et à la sécurité
• Pratiquer l’écoute active
• Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants
• Se perfectionner et perfectionner les autres
• Définir l’orientation et inspirer les autres
• Influencer et communiquer de façon convaincante
• Collaborer avec les autres et partager l’information
• Capacité à établir de solides relations et à gérer les conflits de manière efficace
• Rechercher et valoriser tous les points de vue
• Curiosité et intérêt à comprendre les processus techniques complexes
• Favoriser une mentalité d’amélioration continue
• Connaître l’entreprise et les tendances du secteur

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance de la gestion de catégories, des modèles de contrat et de l’établissement des prix
• Compréhension des politiques et des méthodes d’approvisionnement du CN
• Connaissance des règlements et de la conformité réglementaire
• Compréhension des concepts du coût de possession total et de la valeur actuelle nette
• Compréhension des aspects commerciaux de base des catégories de produits ou de services
• Fort sens des affaires et aptitude marquée pour les contrats et les aspects juridiques
• Aptitude pour les dispositions et les clauses contractuelles, notamment la propriété des données, la cybersécurité, la propriété intellectuelle, les renseignements confidentiels, la responsabilité civile et l’indemnisation
• Connaissance des ententes contractuelles notamment les ententes de non-divulgation, les lettres de démarrage hâtif, les contrats-cadres ou les ententes de services
• Connaissance du secteur du transport ferroviaire et de la logistique*
• Connaissance de l’ingénierie ferroviaire ou de l’industrie de la construction
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Prenez note que même si vous ne rencontrez pas toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected].

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.