Market Manager

Numéro de réquisition: 884914

Magasin #: RDO032 LensCrafters Region 032

Poste:Full-Time

Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

LensCrafters est un lieu pour les visionnaires. Nous avons une vision: associer une technologie de pointe à une approche véritablement personnelle des soins oculaires.

Tout ce que nous faisons est centré sur la vue. Parce que des soins de qualité nous permettent de voir la joie dans la vie. Parce qu’apprendre des meilleurs nous rend tous meilleurs. Parce que poursuivre notre héritage d’excellence dans les normes optiques nous aide à innover l’avenir des soins optiques.

Chez LensCrafters, nous voulons que chaque personne qui franchit nos portes ressente notre passion pour les soins. C’est pourquoi nous nous engageons à prendre soin de vous, afin que vous puissiez offrir la meilleure expérience de qualité à nos patients et clients.

LensCrafters fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

FONCTION GÉNÉRALE

Menez tous les magasins désignés au succès en embauchant et en développant une équipe qui dépasse constamment les attentes dans tous les domaines d’activité de l’entreprise. Respecter les résultats financiers (objectifs de ventes et de bénéfices), la satisfaction des clients et des associés, la présentation des marchandises et la prévention des pertes. Comprend et donne vie à tous les associés le parcours client, garantissant une exécution sans faille.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Surveiller les activités commerciales et opérationnelles
• Former et développer des Store Market Managers (SMM) de haute qualité
• Coacher les SMM pour atteindre les objectifs et favoriser les meilleures pratiques de croissance.
• Piloter la qualité et l'amélioration dans les magasins pour respecter les KPI
• Diriger et approuver les activités de liste conformément aux politiques et aux initiatives syndicales.
• Gérer l'exécution opérationnelle et garantir le respect des normes de la marque
• Veiller à la protection de tous les actifs de l'entreprise et à ce que les politiques et pratiques soient suivies.
• Responsable de la fourniture d'une expérience cohérente de marque, de patient et de client.
• S'assurer que tous les programmes de sécurité approuvés par l'entreprise sont mis en œuvre et maintenus.
• Travailler les week-ends et les soirs pour répondre aux besoins de l'entreprise, en assumant la responsabilité du fonctionnement optimal des magasins et en veillant à ce que les objectifs soient atteints.
  
  

Qualifications De Base

• Bachelier ou équivalent
• 3+ ans dans un rôle de direction ; expérience en gestion de magasin à LC
• Une expérience avérée en matière de résultats positifs et de croissance positive
• Bon sens des affaires et des finances, y compris l'analyse opérationnelle
• Capacité démontrée à réseauter, sourcer, recruter et développer des équipes
• Connaissance approfondie des opérations, des processus et des politiques de vente au détail
• Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps
• Forte capacité de pensée critique et de résolution de problèmes
• Connaissance pratique des ordinateurs et de Microsoft Office
• Solides compétences de base en mathématiques
• Bonnes compétences verbales et écrites
• Connaissance de l'optique et des marchandises de base
• Capacité de voyager jusqu'à 80%; doit être disposé et capable de travailler le week-end et d'être physiquement dans les magasins pendant les périodes de forte nécessité commerciale
  
  

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à [email protected].

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.