Conseiller(ère) principal(e), Juricomptabilité (bilingue)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Vous êtes une personne curieuse de nature, avez un esprit critique et des compétences analytiques pour repérer les faiblesses potentielles dans les processus? Vous êtes à l’aise de travailler dans des environnements dynamiques et savez diriger en période de changement constant? Si c’est le cas, nous avons le poste idéal pour vous!

Nous cherchons un(e) Consultant(e) principal(e), Juricomptabilité pour notre unité des enquêtes internes. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez au cœur des activités internes de détection et d’enquête en matière de fraude. Pour protéger l’intégrité de notre organisation, vous tirerez parti d’analyses avancées et d’outils novateurs.

Vous serez responsable d’enquêtes internes très complexes et du développement des processus de l’équipe d’enquête interne. Le conseiller principal est un membre clé de l’équipe; votre travail aura une grande incidence sur nos enquêtes sur les menaces internes. Vous avez une grande passion pour l’extraction de preuves à partir des données, combinée à de solides compétences pour les enquêtes, vous permettant de diriger efficacement nos enquêtes. Vous serez l’expert en matière de fraude et un modèle à suivre pour l’équipe.

Ce que vous ferez :

• Élaborer et tenir à jour des outils et des techniques efficaces de détection de la fraude. Innover et améliorer les outils de surveillance de la fraude en utilisant l’IA et l’apprentissage machine.

• Créer des ensembles de données pour des applications d’analyse avancée, y compris des analyses prédictives. Utiliser des outils d’analyse de données perfectionnés pour simplifier les processus de détection. Explorer les ensembles de données pour signaler les anomalies, en veillant à ce que les efforts de surveillance reflètent les tendances de l’industrie.

• Fournir des interprétations claires des données pour orienter des projets précis. Diriger les enquêtes en guidant l’équipe d’enquête au moyen de l’analyse et de la compréhension approfondies des données. Consigner toutes les étapes de l’enquête et préparer des rapports en vue de litiges potentiels.

• Diriger l’élaboration de programmes de formation sur la détection de la fraude pour en assurer la maîtrise continue.

• Favoriser la collaboration entre les services (Services de vérification interne, Services juridiques, Cyberrisques, Gestion des risques et dirigeants) pour simplifier les stratégies de prévention.

• Proposer et soutenir de nouvelles initiatives pour améliorer la performance et l’efficacité de la détection dans l’équipe.

Ce qu’il vous faut :

• Titres de CPA, de EEE, de CFE ou de CFF, requis.

• Au moins sept années d’expérience en juricomptabilité, en vérification, en assurance ou en enquêtes financières.

• Maîtrise en administration des affaires, en finances ou en comptabilité.

• Expérience en rédaction de rapports officiels (dans le contexte de litiges).

• Maîtrise des outils d’analyse de données avancés (p. ex. Python, SAS, Power BI) et de la suite Microsoft Office.

• Professionnel autonome et agent de changement apte à lancer des initiatives d’amélioration continue.

• Visionnaire doté de la capacité d’intégrer des analyses approfondies dans des stratégies concrètes et applicables.

• Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.