Coordonnateur(trice) marketing

Nous sommes l’équipe de Québec d’ACCEO Solutions, une entreprise spécialisée dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et aux professionnels. Grâce à nos solutions phares Acomba et Avantage ainsi qu’à un éventail d’outils spécialisés, nous contribuons chaque jour à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 40 000 PME.

En tant que Coordonnateur(trice) marketing, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et l’exécution de nos initiatives marketing destinées à fidéliser nos clients actuels et à en acquérir de nouveaux. Vous êtes reconnu pour votre orientation client, votre rigueur, votre créativité et votre habileté à gérer des priorités? Une place au sein de notre équipe vous attend.

Ce Que Vous Apporterez à L’équipe

• Votre capacité à rédiger, adapter et traduire des contenus marketing en fonction de l’audience ciblée (ex. : infolettres, courriels, publications sur les réseaux sociaux, contenus web, articles de nouvelles, etc.);
• Votre aisance à créer et mettre en page des présentations PowerPoint pour les webinaires, événements clients, formations, etc.;
• Votre rigueur dans l’organisation, la coordination et la participation à nos événements marketing : salons, webinaires, conférences, etc.;
• Votre capacité à gérer les réseaux sociaux de l’entreprise : planification de contenu, rédaction, publication, interaction avec la communauté (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok);
• Votre capacité à créer des visuels attrayants pour les réseaux sociaux, en étroite collaboration avec la conceptrice graphique principale (bannières, publications, stories, etc.) à l’aide d’outils de conception graphique;
• Votre rigueur à identifier et à contacter des clients ou partenaires potentiels dans le cadre de nos différents projets marketing.
  
  

Ce Qu’il Vous Faut

• Une formation universitaire en administration, communication, consommation ou toute autre combinaison pertinente;
• Un minimum d’un an d’expérience dans des fonctions similaires;
• Un excellent français écrit et un anglais de niveau avancé;
• Vous êtes à l’aise avec les outils de rédaction assistée par IA, les plateformes de gestion des réseaux sociaux, et les logiciels de création visuelle (Canva);
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre proactivité, votre facilité à gérer les priorités et votre créativité;
• Vous avez un intérêt marqué pour les nouvelles tendances en marketing numérique.
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise, car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit, car nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
  
  

Nous Vous Offrons

• Un programme d’assurance collective dès l’embauche (vie, invalidité, maladie et dentaire), un programme vie active, un programme de participation à l’actionnariat et un programme de REER avec participation de l’employeur;
• Un horaire stable, de jour, du lundi au vendredi (37,5h);
• Une échelle de vacances généreuse;
• Un environnement de travail complètement neuf, facilement accessible et près des services;
• Un environnement de travail flexible, combinant télétravail et bureau;
• Un accès à un service de télémédecine, pour consulter rapidement des professionnels de la santé, où que vous soyez;
• Un stationnement gratuit.
• Seul les candidats retenus seront contactés*
  
  

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.