Surveillant(e) en établissement (Thetford et Montmagny)

Présentation de l'organisation
Pour en apprendre plus sur notre organisation
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite +. Pour en apprendre plus sur notre certification
N'hésitez pas à consulter notre foire aux questions si vous avez des interrogations en lien avec le processus d'embauche et nos exigences académiques : Cliquez ici

Principales fonctions
Personne qui assure le soutien, la surveillance, la discipline, l'accompagnement et l'animation des usagers qui lui sont confiés. Elle accueille les usagers de tous les services d'intervention et intervient en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d'aide particulière. Elle peut assumer, en termes de soutien aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l'exige. Elle répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle peut donner aux usagers des soins de base, notamment des soins d’hygiène et d’alimentation.
Elle intervient physiquement lorsque la situation l'impose et fait des fouilles sur les usagers ou les lieux physiques lorsque demandées. Elle observe le comportement de l’usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite de son traitement.

Renseignements sur l'emploi
Affectations temporaires à combler pour les secteurs géographiques de Thetford et de Montmagny
Horaire à temps complet. Quart de travail de jour, soir ou nuit). Un recruteur vous informera des meilleures possibilités pour vous lors du processus d’embauche.

À titre informatif, voici la liste des postes permanents actuellement disponibles : Cliquez ici (à noter que cette liste est continuellement mise à jour Exigences : Réussite de l'évaluation de condition physique et des mises en situation (Visionnez notre vidéo explicatif de contenu des tests physiques)
Être titulaire d'un permis d'agent de sécurité - BSP

Afin de répondre aux exigences de la convention collective, vous devez être disponible :
Au moins trois jours par semaine
Une fin de semaine sur deux ou une journée toutes les fins de semaine (samedi ou dimanche)
Sur deux quarts de travail minimum (les quarts de travail choisis s’appliqueront à toutes les journées où vous indiquez être disponible)
Dans au moins un secteur géographique

Profil de compétences
Attitude de bienveillance, de respect et de non jugement
Orientation vers la clientèle
Capacité de prendre des décisions et d’exercer un jugement en fonction de la situation à risque
Tolérance au stress et aux situations imprévues
Habiletés relationnelles
Travail d’équipe et collaboration interprofessionnelle
Autonomie
Discrétion et confidentialité

Avantages
Travailler chez nous c'est bénéficier de plusieurs avantages sociaux intéressants

Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.