Chargé de projet - Commercial & Institutionnel

Le Chargé de projet – Commercial & Institutionnel est responsable de la planification, de la coordination et de la livraison de projets sur mesure dans les secteurs commercial, institutionnel et architectural. Il agit comme principal point de contact entre l’entreprise, les clients, les architectes et les fournisseurs. Son rôle clé est de s'assurer que chaque projet respecte les délais, le budget, les exigences techniques ainsi que les standards de qualité attendus.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités du poste sont de :

• Conseiller et discuter avec les clients, architectes et designers pour établir les besoins spécifiques des projets dans le secteur commercial, institutionnel et architectural
• Coordonner et superviser l'ensemble des activités de façon à livrer le projet selon les exigences des architectes et des clients en respectant les échéanciers, le budget et les spécifications exigées
• Assurer les différents suivis nécessaires
• Négocier avec les clients le coût des contrats, des extras et des crédits
• Assurer le suivi des coûts, analyser les écarts et prendre les mesures nécessaires pour éviter ou atténuer les dépassements de budget
• Trouver rapidement des solutions aux problématiques en cours
• Lire les plans et les devis et en faire le relevé des quantités et les estimations nécessaires
• Établir et maintenir une bonne communication avec ses clients, créer une relation durable et répondre rapidement aux diverses demandes
• Gérer efficacement les changements en cours de projet
• Réaliser les demandes de soumissions auprès des différents fournisseurs
• Superviser les dessins d'atelier des projets en cours
• Effectuer la mise en commande des différents contrats
• Prendre les mesures au chantier de construction lorsque nécessaire
• Assister aux différentes réunions de chantier lorsque requis
  
  

Exigences

• Formation en gestion de projets, architecture, design, ou domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en coordination de projets commerciaux ou institutionnels.
• Excellente capacité à lire et interpréter les plans et devis techniques.
• Compétences solides en négociation et suivi budgétaire.
• Maîtrise des outils informatiques : Suite Office, AutoCAD (un atout), logiciel de gestion de projets.
• Fortes aptitudes en communication interpersonnelle et en service à la clientèle.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités.
• Capacité à effectuer des visites de chantier et à prendre des mesures précises.
• Permis de conduire valide.
  
  

Le candidat idéal est une personne…

• Expérience dans la gestion de projets de fabrication sur mesure ou en mobilier intégré.
• Connaissance du milieu architectural et des exigences du design commercial.
• Connaissances des processus d’appel d’offres et de soumission.
• Expérience avec la supervision de dessins d’atelier et la gestion de fournisseurs spécialisés
• Excellente capacité de résolution de problèmes
• Structuré et grand soucis du détail
• Être orienté client
  
  

Qui sommes-nous?

Depuis plus de 75 ans, notre passion est de fabriquer des cadres et des portes de bois et d’acier à la hauteur de vos projets architecturaux et commerciaux. Pour ce faire, nous misons sur le savoir-faire de chacun de nos employés et collaborateurs afin de vous offrir des produits répondant aussi aux plus hauts standards de l’industrie. Chez nous, plus de 100 employés dévoués travaillent à vous livrer professionnalisme, savoir-faire et service-conseil qui font notre distinction.

Ce que nous offrons

• Une ambiance de travail relaxe
• Des possibilités de s’impliquer au sein d’une équipe compétente
• Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
• Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
• Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
• Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
• Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
• Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
• Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.
  
  

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.

Notez que le masculin est seulement utilisé dans le but d’alléger le texte.