Conseiller principal ou conseillère principale, avantages sociaux et mieux-être global

Notre mission, votre avenir

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des projets stimulants et à façonner l’avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique ? Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous !

Votre rôle, votre impact

En tant que conseiller principal ou conseillère principale, avantages sociaux et mieux-être global, vous appuierez l’équipe de rémunération globale dans la planification et l’exécution de différents programmes et projets. Vous contribuerez activement à la transformation de l’expérience employé par la gestion, l’implantation, l’amélioration et l’administration des programmes, politiques et procédures en matière d’avantages sociaux au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde.

Votre quotidien

• Être responsable de la gouvernance et de l’administration des programmes d’avantages sociaux des employés d’Alithya (assurances collectives, régimes d’épargne-retraite, télémédecine, programmes d’aide aux employés, etc.) au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde;

• Développer et superviser la stratégie globale des programmes d’avantages sociaux et de mieux-être, ainsi que le déploiement de diverses activités en ligne avec les objectifs de l’entreprise;

• Fournir des conseils stratégiques à l’entreprise concernant les programmes d’avantages sociaux et de mieux-être;

• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe Capital humain (CH) pour garantir l’alignement et la mise en place réussie des initiatives, soutenant ainsi les objectifs de l’organisation;

• Participer au processus de fusion et d’acquisition, et diriger l’intégration des avantages sociaux liée aux acquisitions;

• Gérer et coordonner divers projets, processus annuels et récurrents, tels que les campagnes de réadhésion, le renouvellement des taux d’assurances collectives et des programmes d’avantages sociaux, la révision des contrats et des fournisseurs;

• Diriger et superviser la mise en place, l’amélioration et le suivi des processus CH en matière d’avantages sociaux et de mieux-être;

• Agir à titre d’expert ou d’experte pour conseiller les techniciens et les partenaires d’affaires sur les questions complexes reliées aux avantages sociaux et à la gestion de l’invalidité;

• Réaliser des analyses et produire des rapports détaillés d’indicateurs pertinents reliés aux avantages sociaux et au mieux-être, et proposer des solutions concrètes basées sur des résultats.

#LI-Hybrid

Les clés de votre réussite

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires, actuariat ou autre domaine pertinent;

• Minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion stratégique et l’administration de régimes d’avantages sociaux au Canada, aux États-Unis et à l’international;

• Expérience des activités de fusion et d’acquisition, de la diligence raisonnable et des processus d’intégration;

• Habilité à mobiliser son réseau d’experts pour obtenir des conseils et des solutions;

• Aisance à travailler dans une entreprise en croissance et à gérer divers intervenants grâce à des analyses factuelles, à la persuasion et à l’influence;

• Capacité à travailler dans un environnement conceptuel et à proposer des options, alternatives et solutions adaptées;

• Capacité de gérer plusieurs projets en parallèle avec une supervision minimale dans un environnement en constante évolution;

• Faire preuve de la discrétion et capable de travailler avec des informations confidentielles et sensibles;

• Excellente maîtrise du logiciel Excel et d’autres outils de la suite MS Office.

Compétences linguistiques

• Français : Maîtrisé
• Anglais : Maîtrisé

Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière quotidienne avec les partenaires commerciaux hors du Québec.

Notre offre

• Un équilibre qui vous convient : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous proposons des options de travail flexibles et, grâce à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin.
• Des réalisations récompensées au fur et à mesure : Dès votre premier jour, vous aurez accès à notre programme de rémunération globale offrant un plan de rémunération complet, incluant des régimes de rémunération incitative à court et à long terme.
• Votre bien-être est important : Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien-être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi qu’à un portail de bien-être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien-être physique, mental, émotionnel et financier.
• Croissance et apprentissage continus : Lorsque vous rejoignez Alithya, vous intégrez une équipe engagée à investir dans votre développement. Une industrie en pleine évolution exige un perfectionnement constant, et nous vous accompagnons dans votre croissance à chaque étape. Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. De plus, avec nos programmes de leadership exclusifs conçus pour vous permettre de diriger vos équipes avec assurance et d’obtenir des résultats significatifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réussir et de réaliser vos ambitions.
• L’occasion d’être actionnaire : Nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de notre réussite. Notre régime d’achat d’actions pour les employés et employées avec contributions jumelées cimente ce partenariat en vous permettant de partager notre croissance et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs.

Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode ; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs et collaboratrices est indissociable de notre rôle de conseiller de confiance. Joignez-vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant https://www.alithya.com/fr/accessibilite pour plus de détails.

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