VP, Marketing, Hard Discount

Loblaw Companies Limited


Date: 10 hours ago
City: Brampton, ON
Contract type: Full time
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

The Impact You'll Make

Develop and implement comprehensive marketing strategies that elevate the brand equity of our Hard Discount banners, stimulate profitable sales growth, and solidify our competitive advantage in the market. This role is pivotal in shaping the future of our Hard Discount banners by translating market insights into actionable marketing initiatives. Success will be measured by enhanced brand recognition, increased customer engagement, and a demonstrable contribution to the overall financial performance of the organization.

What You'll Do

  • Collaborate with the divisional leadership team to develop long-term strategic plans to improve the company’s Hard Discount brand market position, competitive position, sales and profit.
  • Measure Hard Discount brand performance and adapt strategies to improve brand health when warranted.
  • Be the “voice” of the retail brand and protect the brand integrity
  • Support the Hard Discount brand initiative for all banners through Brand Marketing practices
  • Measure brand business performance (sales, gross margin, return on marketing investment, delivery of consumer insights) against plan for all business units and initiate corrective action when warranted.
  • Direct the collection, mining and analysis of customer data in order to support sound business decisions throughout the organization and to provide a strong foundation for the development of discount brand strategy and consumer positioning.
  • Direct initiatives to optimize discount brand identity store image, visual merchandising and packaging.
  • Direct the development of consistent communications messaging and the programs that will deliver that messaging across all channels (broadcast media, print, electronic formats, in-store promotion, etc.)
  • Collaborate with online, media, flyer distribution and Creative Production teams.
  • Develop, monitor and manage within annual operating budgets.
  • Manage, train, motivate and appraise direct reports. This includes explicit consideration of on-the-job training needs for each direct report, arranging appropriate training, providing timely feedback, and succession planning.

What You'll Bring

  • University degree in business, marketing or an equivalent degree in a field of study related to the job
  • 15+ years of relevant work experience in marketing, retail or advertising environment
  • 10+ years of previous people management experience with the ability to lead and motivate a team
  • A passion for food, marketing, retail and brands
  • Proven ability to develop short and long term plans in line with corporate strategies
  • Superior understanding of P&L process as it relates to the retail environment
  • Excellent judgment and creative problem solving skills, including negotiation and conflict resolution
  • Ability to manage the execution of high volume tactical marketing programs
  • Ability to make decision in a changing environment and anticipate future needs.
  • Exceptional interpersonal skills
  • Ability to influencing at all levels of the organization
  • Excellent presentation and communication skills

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

#FR

#SS #ON

How to apply

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