Mécanicien(ne) de manoeuvre

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

À titre de Mécanicien de Manoeuvre vous serez chargé de déplacer les locomotives les wagons ainsi que les rames de train de manière sécuritaire dans l enceinte du Centre de Maintenance de Vancouver. Vous serez charge aussi de déplacer d équipement utiliser des outils industriels et pouvez également être affectés à des tâches de nettoyage général ou d autres fonctions connexes.

Vous devez être désireux et capable de travailler à l extérieur dans toutes les conditions météorologiques.

Horaire

• Postes à temps plein 40 heures par semaine.
• Horaires principalement de soirs et de fins de semaine.
• Le choix d'horaires va en fonction de l'ancienneté.
• 2 jours de congé par semaine selon l'horaire attribué.
  
  

Taux Horaire

• Taux de Mécanicien(ne) de manoeuvre qualifié(e) : 36.27$/h
  
  

Programme d'avantages sociaux complets

(Assurance-dentaire médicale) régime de retraite passe-ferroviaire.

Uniformes et équipements de protection fournis (bottes de sécurité lunettes casque gants)

Stationnement gratuit vestiaire douches et cafétéria intérieure.

Vacances annuelles + 5 jours de congés personnels.

Exigences

• Posséder un diplôme d études secondaires.
• Avoir la capacité de soulever au maximum 50 lbs et d utiliser des outils industriels
• Posséder un permis de conduire valide (classe 1 ou 3 est un atout).
• Être proactive et capable de bien travailler sous pression
• Être enclin et apte à travailler à l'extérieur et aussi de soir + weekends.
  
  

Atouts

• Posséder de l'expérience en tant que conducteur de locomotive ou dans un milieu ferroviaire.
• Posséder une certification C.R.O.R.
  
  

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.