Spécialiste, Gestion du changement (bilingue)

Ce poste bilingue est également affiché sur la page anglaise des emplois pour candidats d’expérience de MNP. Veuillez postuler qu’une seule fois. Merci.

Inspirantes, ingénieuses et animées de l’esprit d’entreprise : voilà qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe Gestion du changement à titre de spécialiste. Cette équipe diversifiée pilote et coordonne les initiatives de transformation visant la croissance et l’innovation chez MNP. En tant que conseiller ou conseillère de confiance, votre rôle sera d’aider les équipes du cabinet à s’adapter au changement tout en veillant au respect des valeurs de MNP.

Notre identité canadienne est pour nous une source de grande fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au pays qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les membres talentueux de notre équipe voient les obstacles comme des occasions de se dépasser et transforment les façons de faire sur le marché des petites et moyennes entreprises.

Responsabilités

• Développer et mettre en place des stratégies et des plans de gestion du changement en soutien à différents projets TI
• Réaliser diverses tâches liées à la gestion du changement, comme des analyses des parties prenantes, des évaluations de l’incidence et de l’état de préparation, des plans de mise en œuvre, des stratégies de gestion de la résistance, ainsi que des plans de communication et de formation
• Aider les chefs de projet, les équipes de projet et les dirigeants d’entreprise à évaluer les besoins en gestion du changement et à y répondre
• Identifier et suivre les risques liés au changement et développer des solutions ingénieuses pour surmonter la résistance au changement
• Produire du matériel sur la gestion du changement, y compris des communications et des formations
• Participer au développement et à la prestation d’ateliers et de matériel divers sur la gestion du changement
• Aider l’équipe Gestion du changement à améliorer ses procédures, outils, ateliers et offres de services
  
  
  

Compétences et expérience

• Au moins 2 ans d’expérience en soutien à la gestion du changement pour des projets informatiques
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets ou de programmes
• Expérience dans un rôle de conception de communications ou de formations, un atout
• Facilité avérée à communiquer à l’oral et à l’écrit; expérience en préparation, par voie de canaux et méthodes variés, de communications destinées à divers publics
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)
• Titre de professionnel agréé en gestion du changement (CCMP), un atout
• Expérience dans le milieu de la consultation ou des services professionnels, un atout
• Expérience en création de matériel didactique, un atout
• Ce poste sera principalement exercé en français, donc la maîtrise du français (oral et écrit) est requis
  
  
  

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité chez MNP

La diversité est l’une de nos valeurs de base. Nos différences, nous les célébrons. Nous croyons que la mise en valeur des singularités et du potentiel que chacun et chacune apporte au cabinet nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.