Cheffe ou chef de service, Livraison de programmes

Nous sommes à la recherche d'une cheffe ou d'un chef de service Livraison de programmes expérimenté et doté d'une solide expérience pour superviser la mise en œuvre réussie des projets au sein de notre organisation. Le responsable de l'exécution des programmes joue un rôle crucial dans la gestion des calendriers des projets, la coordination des équipes interfonctionnelles et la fourniture de solutions de haute qualité répondant aux objectifs de l'entreprise.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Gestion de projets : Diriger le processus de gestion de projet de bout en bout, du lancement à l'achèvement, en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans le respect du champ d'application et des contraintes budgétaires.
• Coordination des parties prenantes : Collaborer étroitement avec les parties prenantes des différents services, y compris les services informatiques et tous les services de l'entreprise, afin de définir les exigences, les attentes et les résultats attendus du projet.
• Allocation des ressources : Affecter efficacement les ressources, y compris le personnel, le budget et le temps, afin d'optimiser les résultats du projet et d'en assurer une exécution efficace.
• Gestion des risques : Identifier les risques et les problèmes potentiels susceptibles d'avoir une incidence sur la réalisation du projet et élaborer des stratégies d'atténuation pour y faire face de manière proactive.
• Gestion des fournisseurs : Gérer les relations avec les fournisseurs externes et les prestataires de services, tels que les fournisseurs de logiciels et les intégrateurs de solutions, afin d'assurer une intégration et une prestation de services sans faille.
• Assurance qualité : Mettre en œuvre des processus d'assurance qualité afin de contrôler et d'évaluer les performances du projet, en veillant au respect des normes et des meilleures pratiques du secteur.
• Documentation et rapports : Maintenir une documentation précise sur le projet, y compris les plans de projet, les rapports d'état et les demandes de changement, et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes et à la direction générale.
• Amélioration continue : Mener des initiatives d'amélioration continue afin d'améliorer les processus, les méthodologies et les outils de réalisation des projets, en garantissant une efficacité et une efficience optimales.
• Gestion des employés et des consultants externes : Être capable de développer l'équipe et de gérer les ressources externes affectées aux différents projets.
  
  

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Licence en administration des affaires, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe. Diplôme supérieur ou certifications pertinentes (par exemple, PMP, Agile, Scrum) de préférence.
• Expérience confirmée + 10 ans en tant que Program Delivery Manager ou dans un rôle similaire
• Expérience démontrée de la collaboration à la mise en œuvre de SAP et d'autres systèmes qui pourraient être liés à SAP.
• Expérience de la mise en œuvre de solutions de gestion d'entrepôt, d'ERP, de solutions financières, de solutions de conformité SOX (actifs), de solutions de garantie. SFDC
• Solides compétences en gestion de projet (traditionnelle, hybride et/ou agile), y compris la capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à hiérarchiser efficacement les tâches et à s'adapter à des priorités changeantes.
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir des relations solides avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Esprit analytique avec la capacité d'analyser des problèmes complexes, d'identifier les causes profondes et d'élaborer des solutions efficaces.
• Approche axée sur les résultats et visant à fournir des résultats de haute qualité qui atteignent ou dépassent les objectifs de l'entreprise.
• Maîtrise de l'anglais et du français afin de communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne (atout).
  
  

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP
  
  

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP
  
  

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.