Coordonnateur ou coordonnatrice d’activités de soir, nuit, de fin de semaine et des fériés Poste permanent à temps partiel

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l ‘Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste coordonnateur(trice) d’activités de soir, nuit, fin de semaine et férié à temps partiel. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice d’activités de soir, nuit, fin de semaine et férié sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité du directeur associé de la direction des soins infirmiers, le coordonnateur ou la coordonnatrice d’activités de soir, nuit, fin de semaine et férié exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Afin de réaliser pleinement ce mandat, la personne doit être reconnue pour son leadership, son expérience, et ses habiletés de gestion.

L’horaire de travail est de 8 heures en semaine et de 12 heures la fin de semaine. Nombre d’heures en poste 40.0 heures / par 2 semaines (0.5).

• Assure la continuité de la planification, de l'organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation des activités relatives à la dispensation des soins infirmiers;
• Assume le rôle de cadre responsable du centre hospitalier en l’absence des gestionnaires de premier niveau.;
• S'assure que les usagers reçoivent des soins de qualité et contribue à la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles;
• Assure le bon déroulement de l’ensemble des activités dans le centre hospitalier selon les priorités de soins;
• Agit comme représentant de l’organisation;
• Est appelé à prendre des décisions administratives visant le bon fonctionnement de l’organisation;
• Analyse et décide du plan d’action pour toute situation problématique ou d’urgence dans le centre hospitalier durant l’exercice de ses fonctions.
• Gère des situations de nature complexe, diversifiée et imprévisible;
• Agit comme personne-ressource dans toutes situations problématiques liées aux différentes activités du centre hospitalier;
• Contribue également au développement, à la diffusion et au maintien de la philosophie des soins infirmiers;
• Collabore à la création d’un climat facilitant la diffusion de l’information et les échanges intra et interservices relativement aux activités de soins.