Conseiller principal, Assurance des particuliers

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un Conseiller principal, Lignes Personnelles Corporatives , pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !

Ce que vous ferez ici :

• Fournir un soutien technique de souscription, des approbations et une assistance aux souscripteurs, agents et autres membres du personnel de manière continue, y compris le soutien au développement de matériels de formation

• Rechercher, analyser et résoudre divers problèmes de souscription et techniques associés au traitement des affaires ou à l'interprétation des critères de souscription

• Collaborer avec d'autres départements, selon les besoins, en fournissant une contribution de souscription, une orientation et une communication claire

• Analyser les données disponibles pour identifier les tendances et proposer des actions de souscription pour soutenir une croissance rentable

• Diriger le développement et la révision des manuels de souscription, libellés de produits, tarification et directives de souscription avec une approche axée sur le client en utilisant la connaissance de l'industrie pour les produits automobiles

• Superviser les projets régionaux et nationaux impliquant la révision de produits existants et le développement de nouveaux produits et stratégies pour répondre aux besoins de nos clients afin d'atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité régionaux

• Identifier les opportunités de coaching, et fournir un soutien technique en souscription, une formation et un mentorat aux partenaires commerciaux internes et externes

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience pertinente en souscription

• Solide connaissance de la tarification, des produits et des couvertures

• Fortes compétences analytiques grâce à l'utilisation de divers outils et applications de données, tels qu'Excel et Power BI

• Capacité avérée à gérer de manière indépendante plusieurs projets, en mettant l'accent sur le leadership, l'exécution et la livraison

• Solides compétences en gestion de projet

• Grande capacité à travailler avec les suites Microsoft et les applications Office

• La connaissance des environnements réglementaires régionaux est un atout important

• Désignation PAA ou poursuite active de la désignation est un atout certain

• Un haut degré de précision et d'attention aux détails

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

• Aucune expérience de travail au Canada requise mais doit être éligible pour travailler au Canada

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.