Chef fe gouvernance et système

Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !

Relevant du Directrice principale Qualité joue un rôle crucial dans la gestion et l'amélioration continue des processus de qualité au sein de notre organisation. Avec son équipe de soutien et les auditeurs internes, il est responsable du développement et du maintien de la norme ISO 9001, garantissant ainsi la stabilité des processus organisationnels et la pérennité de l’entreprise. Le Chef - Gouvernance et Système Qualité supervise la planification, l'organisation et le suivi des activités de Qualité pour les projets de construction à l'échelle nationale. Il assure la conformité des processus de Qualité avec les normes ISO et développe des plans de gestion de la Qualité pour chaque projet. En tant qu'expert technique du Système de gestion de la Qualité (SGQ), il planifie les audits externes et internes, forme et accompagne les utilisateurs selon leurs besoins, et propose des opportunités d'amélioration. Le Chef - Gouvernance et système Qualité est également responsable de la collecte et de l'analyse des besoins des utilisateurs et des processus existants, de l'évaluation des meilleures pratiques et des leçons apprises, et de l'intégration de ces enseignements dans les stratégies organisationnelles. Il assure une veille globale de la conformité du SGQ, et formule des recommandations stratégiques à la direction. Le rôle est un poste permanent à temps plein situé au 500 rue Saint-Jacques,bureau 300, à Montréal. Les avantages dont vous pourrez bénéficier sont les suivants: Assurances collectives(maladie, dentaire, vie, invalidité, vue), 4 semaines de vacances. bonification, programme d'actionnariat possible, REER/RPDB.

Ce que vous ferez

Gestion d'équipe

• Superviser la planification, l'organisation et le suivi de l'équipe de spécialiste système qualité soutenant la gestion de la qualité pour les projets de construction à l'échelle nationale (spécialiste système Qualité).
• Assumer la responsabilité fonctionnelle des équipes d'auditeurs internes Qualité à l'échelle nationale, en veillant à la conformité et à l'amélioration continue des processus.

Analyse et évaluation

• Superviser la collecte et l'analyse des besoins des utilisateurs et des processus existants, en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'organisation et les besoins des équipes opérationnelles.
• Évaluer et valider la pertinence des meilleures pratiques et des leçons apprises en collaboration avec les Directeurs et gestionnaires Qualité, et intégrer ces enseignements dans les stratégies organisationnelles.
• Utiliser les données pour mesurer l'efficacité des processus de qualité et ajuster les stratégies en conséquence.

Optimisation et veille

• Diriger des initiatives d'amélioration de la Qualité complexes et à portée nationale pour optimiser l'efficacité des pratiques actuelles, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'organisation.
• Identifier les impacts potentiels et recommander les changements à apporter au SGQ et les informations à communiquer le cas échéant
• Développer des plans et des procédures de qualité détaillés en conformité avec la norme ISO 9001:2015.
• Assurer la conformité des processus de qualité avec les normes ISO.
• Gérer les ressources reliées à son service
• Superviser la veille globale de la conformité du SGQ et des changements potentiels, et formuler des recommandations stratégiques à la direction le cas échéant.

Planification et coordination

• Superviser la planification des activités récurrentes du SGQ et du système intégré (Environnement, Santé et Sécurité, et Qualité) en collaboration avec les départements concernés.
• Coordonner et diriger les audits internes (en tant que chef d'équipe) et superviser les audits externes, tout en étant responsable du processus d'actions correctives.
• Travailler en étroite collaboration avec différentes équipes pour identifier, mettre en œuvre des opportunités d'amélioration et accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques.

Formation et soutien

• Assumer la responsabilité du plan de formation en matière de Qualité, diriger la conception des formations et la rédaction de la documentation technique pour les formations, et former les utilisateurs sur les fonctionnalités des systèmes et les bonnes pratiques établies par l'entreprise, en garantissant une approche stratégique et conforme aux objectifs organisationnels.
• Former, coacher et soutenir le personnel du SGQ et des autres systèmes, en veillant à leur développement professionnel continu, et assurer le soutien des utilisateurs en cas de défaillance système, en dirigeant la recherche d'alternatives en raison des limitations du système.
• Agir en tant qu'ambassadeur de la Qualité en dirigeant des formations, en initiant des activités de sensibilisation et en promouvant activement une culture de Qualité au sein de l'entreprise.
• Effectuer des visites de chantiers et soutenir les équipes de projet afin de garantir un alignement stratégique et une compréhension approfondie de la réalité terrain.

Suivi et rapport

• Mettre en place les moyens et les outils nécessaires pour suivre la performance Qualité des projets et du SGQ, et assurer un reporting régulier à la direction (Key Performance Indicators).
• Diriger l'identification des paramètres clés pour mesurer la performance des processus en collaboration avec les équipes d'opération et les fonctions, et assurer un reporting régulier à la direction.
• Mettre en place les moyens et les outils pour suivre la performance Qualité des projets et du SGQ, et en rendre compte à la direction (tableaux de bord), en favorisant l’utilisation d’outils numériques et technologiques.

Ce rôle est fait pour vous si vous avez

Scolarité

• Baccalauréat en génie de la construction ou génie civil.
• Maîtrise en génie avec spécialisation en gestion de la Qualité dans le domaine de la construction
• Maîtrise de la norme ISO 9001 : 2015 et connaissance des normes ISO 14 001 et Iso 45 001
• Certification d’auditeur principal d’un organisme reconnu
• Certification de Maître Ceinture noire et Lean Six Sigma

Expérience:

• Expérience de gestion minimum de 10 ans d’au moins de 4 personnes (professionnels)
• Expérience en audit interne minimum de 5 ans
• 7 à 10 ans d’expérience en construction, ayant piloté des projets d’envergure de projet civil
• 5 à 10 ans d’expérience en environnement, Management des Risques QSE (Qualité, Sécurité, Environnement, Santé)
• Expérience en implantation de la norme ISO 9001 dans le domaine de la construction
• Expérience dans la conduite de projets en amélioration continue d’envergure
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité à se déplacer sur les divers chantiers à travers le Canada

Détails supplémentaires :

• Salaire : 134 000$ à 162 000$
• Il est possible que l'employeur accorde un ou des bonus, à son entière discrétion, selon le rendement de l'employé, la santé financière de l'entreprise et son appréciation générale du travail du TET. Si l'employeur décide d'Accorder un bonus, celui-ci(ou ceux-ci) sera (seront) à l'entière discrétion de l'employeur notamment quand au montant et à la fréquence.
• Veuillez contactez le [email protected]

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

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Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.

Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.