Gestionnaire de la formation en automatisation des bâtiments

Le succès et la réputation de Distech Controls sont alimentés par notre équipe d'employés de classe mondiale. Nous recherchons des personnes qualifiées qui s'efforcent de réussir et qui souhaitent contribuer activement à notre croissance continue. Distech Controls apprécie les membres de son équipe et leur offre un environnement de travail moderne et motivant, ainsi que des salaires et des avantages sociaux compétitifs.

Qui est Distech Controls?

Distech Controls est une entreprise canadienne située à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal (QC), avec un siège social européen à Brignais (Lyon), France. Nous sommes fiers de faire partie de la famille Acuity Inc. depuis 2015. Notre mission est de relier les occupants aux bâtiments connectés pour améliorer le bien-être, la gestion des espaces et l’efficacité énergétique grâce à nos technologies et services avant-gardistes. Notre passion pour l'innovation, la qualité et la durabilité guide notre entreprise au quotidien, alors que nous ouvrons la voie à un monde brillant, productif et connecté.

Pourquoi travailler pour Distech Controls?

• Entreprise innovante
• Lieu de travail dynamique
• Entreprise ouverte d'esprit
• Entreprise en constante évolution
• Environnement de travail moderne conçu pour nos employés
• Zones de bistrot intérieure et extérieure, salons, stations de café

DCI - Distech Controls Inc. (North American headquarter)

• Programme de développement professionnel continu
• Nombreux avantages sociaux, dont une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un régime de retraite
• 5 jours flottants et 3 semaines de vacances (au prorata) à partir de la première année
• Programmes de récompense
• Bâtiment certifié LEED
• Tables de baby-foot et ping-pong
• Situé près du quartier Dix30
• Salle de sport sur place
• Des fruits frais tous les jours
• Stations de boissons chaudes et froides
• Services de transport accessibles, y compris un lecteur de carte OPUS sur place
• Repas surgelé préparé par des chefs culinaires
• Prime de référencement

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) leader en finances dynamique, rigoureux(se) et axé(e) sur les résultats, pour diriger les activités de planification financière, d’analyse de performance et de gestion stratégique du segment Acuity Intelligent Spaces, en mettant l’accent sur notre unité d’affaires Distech Controls.

En tant que membre du leadership financier d’Acuity, la personne retenue jouera un rôle clé auprès de l’équipe de direction de Distech, en assurant les fonctions d’analyse, de rapports, de planification et de clôture financière. Elle offrira également un soutien quotidien à l’équipe.

Responsabilités principales :

• Élaborer le plan opérationnel annuel et la stratégie triennale en apportant une perspective financière éclairante pour guider les décisions exécutives ;
• Collaborer à l’évaluation des investissements et à l’allocation des ressources selon les priorités de croissance de l’entreprise ;
• Suivre les tendances du marché et les indicateurs de performance pour favoriser une prise de décision proactive ;
• Améliorer en continu les processus de prévision, de planification et de production de rapports pour renforcer la visibilité financière et l’efficacité opérationnelle.

Le rôle exige une collaboration étroite dans un environnement matriciel, avec une capacité d’influence transversale à travers les différentes fonctions de l’entreprise.

Ce poste est basé à nos bureaux de Brossard et requiert une présence sur site.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

• Analyser les leviers de croissance et de rentabilité, recommander et suivre les plans d’action. Préparer les indicateurs clés de performance et contribuer aux analyses de causes et solutions correctives. (25 %)
• Élaborer des modélisations de scénarios pour combler les écarts par rapport aux objectifs à long terme. Développer des modèles financiers pour la planification, les prévisions et l’évaluation des investissements. (25 %)
• Apporter des recommandations éclairées pour la planification annuelle des ventes, des coûts de revient, des dépenses opérationnelles et des investissements. S’assurer de l’alignement avec les objectifs stratégiques. (25 %)
• Piloter le processus de prévision mensuelle des dépenses et des investissements, incluant l’analyse proactive des écarts. (5 %)
• Travailler étroitement avec les équipes financières en structure matricielle, produire l’analyse mensuelle de performance et présenter les résultats à la direction d’AIS (Distech). Participer aux réunions trimestrielles de priorisation stratégique. Soutenir le développement professionnel de l’équipe Finance (coaching, feedback, partage de connaissances). (20 %)

Expérience (expérience minimale obligatoire)

• De 8 à 10 ans d’expérience progressive en finances dans un environnement matriciel ou international
• Baccalauréat en administration des affaires, finances, comptabilité ou domaine connexe
• Bilingue Français et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis
• Capacité démontrée à établir et maintenir de solides partenariats avec les dirigeants. Capacité à positionner la fonction Finance comme un partenaire stratégique.
• Solide capacité à établir des partenariats avec les dirigeants et à positionner les finances comme un acteur stratégique
• Leadership démontré, habileté à influencer et à mobiliser directement ou indirectement
• Aisance à travailler en collaboration avec plusieurs fonctions (ingénierie, ventes, opérations, etc.)
• Esprit analytique : capacité à traiter des données qualitatives ou quantitatives et à en extraire des conclusions pertinentes
• Approche orientée solutions pratiques, aptitude à animer des discussions stratégiques pour cibler les causes fondamentales
• Communication claire, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris via des présentations PowerPoint
• Capacité à vulgariser les données financières pour un public non spécialisé (équipe de direction)
• Souplesse et efficacité dans un environnement dynamique
• Maîtrise avancée de : Excel, PowerPoint, Power BI, Syteline / OneStream (ou autres systèmes ERP)
• Très bonne compréhension des normes comptables américaines (US GAAP)

Expérience souhaitée (c.-à-d. expérience du secteur)

• MBA ou titre CPA (si non déjà obtenu)
• Expérience dans l’industrie technologique ou manufacturière

Déplacements

• Possibilité de déplacements en Amérique du Nord ou à l’international – jusqu’à 25 % du temps

Distech Controls Inc. appartiennent à Acuity Inc., qui est située aux États-Unis. Ces sociétés partagent un système de recrutement global sur lequel seront conservées les données que vous fournissez, et qui seront soumises aux lois des États-Unis d'Amérique.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.