Technicien en travail social - Réception et traitement des signalements - Nuit

Fais partie d’une mission essentielle.

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Appel à tous les oiseaux de nuit détenteur d'un DEC en technique en travail social ou d'assistance sociale !

La protection de la jeunesse (CISSSME) a besoin de vous pour faire une réelle différence dans la vie des enfants en difficulté.

Actuellement la protection de la jeunesse recrute pour un emploi permanent à temps plein à titre de technicien en travail social à Chambly de nuit.

L’équipe de la réception et du traitement des signalements (RTS) fait partie intégrante de deux autres départements soit l’urgence-DPJ (UDPJ) et des vérifications complémentaires terrain (VCT). Tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Chambly te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Un emploi comme technicien en travail social dans l’équipe de RTS te promet donc une expérience touchante, riche en défis et très valorisante.

Marque Notre Communauté En

• Étant au cœur d’une équipe dynamique et multidisciplinaire
• Dépassant tes limites et en découvrant ton potentiel dans un milieu enrichissant
• Travaillant en partenariat avec la communauté (policiers, écoles, hôpitaux, CLSC, organismes communautaires, etc.)
• Ayant une responsabilité partagée avec ton équipe
  
  

Réception Et Traitement Des Signalements

• Réception et traitement des signalements en fonction du concept de protection (faits, vulnérabilité, capacités parentales et ressources du milieu)
• Traitement de dossiers selon la règle de priorisation des urgences
• Analyse sommaire de la situation afin de déterminer si la sécurité et/ou le développement de l'enfant peuvent être compromis et si le signalement doit être retenu pour évaluation
• Cueillette d’informations auprès de la personne signalante
• Vérifications avec les ressources internes et externes lors d’ouvertures de dossiers
• Validation des informations au niveau du registre
• Réception, traitement et autorisation des demandes de détention selon les critères de la LSJPA
• Travailler étroitement avec l'application des mesures et l'évaluation orientation
  
  

Les Avantages Qui T’attendent

• Poste 7 nuits de travail/7jours de congé
• Salaire entre 27,71 $ et 39,88 $ selon ton expérience
• Pourra être appelé à se déplacer lors d'interventions d'urgences
• 35 heures par semaine
• 4 semaines de vacances après un an de service
• Plusieurs congés fériés et journées de maladie
• Accès à une variété de professionnels pour le coaching et le soutien
• Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite
• Des possibilités de développement et d'avancement
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés chaleureux et dynamiques
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit
• Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activités physiques, restaurants, hôtelleries, centres d’activités plein air, compagnies de télécommunication, etc.)
  
  

Exigences

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou d'assistance sociale ou AEC en intervention en travail social d'une école reconnue par le ministère compétent
• Détenir un permis de conduire valide
  
  

Qualités Requises

• Capacité à gérer des situations stressantes avec calme et professionnalisme
• Capacité à prioriser les tâches
• Capacité d’écoute
• Minutie
• Attention aux détails
• Respect des délais
  
  

Réf : TAS0521

Réf : PJCISSSME

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L'emploi du masculin a pour but d'alléger la lecture du texte.