Stratège en marketing immobilier

Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherche plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !

En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.

Le défi à relever

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de location et de gestion immobilière, le ou la Stratège marketing immobilier sera responsable de concevoir et de déployer des stratégies de marketing et de communication visant à promouvoir nos projets et à accroître leur visibilité sur des canaux numériques et traditionnels. Il ou elle élabore et diffuse des campagnes créatives, performantes et alignées avec nos objectifs d’affaires. L’objectif principal est d’attirer des locataires qualifiés en positionnant efficacement nos produits sur le marché, tout en renforçant l’image de marque de l’entreprise.

Responsabilités du poste

Stratégie de commercialisation et positionnement

• Définir les objectifs de mise en marché pour chaque projet et établir le calendrier de lancement.
• Élaborer et déployer des stratégies marketing créatives, incluant des campagnes publicitaires (numériques, imprimées et placements médias), afin de maximiser la visibilité et l’attractivité des projets locatifs.
• Déterminer les canaux de diffusion pertinents (web, médias sociaux, presse, partenaires) en fonction des cibles et des objectifs de mise en marché.
• Collaborer avec l’équipe de location afin d’assurer une cohérence entre le positionnement marketing et le discours client.
• Positionner stratégiquement l’entreprise et ses projets immobiliers dans le marché immobilier.
• Travailler étroitement avec l’équipe de développement pour contribuer à la définition des projets (gamme de produits, typologies d’unités, espaces communs, etc.).
• Suivre l’évolution du marché immobilier local : tendances, styles, prix, types de clientèles.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clé (KPI) liés à l’achalandage, au taux de conversion, à la notoriété de marque et à l’efficacité des campagnes.
  
  

Création de contenu et gestion numérique

• Développer une stratégie de contenu multiplateforme pour accroître la notoriété des projets et générer des leads qualifiés.
• Gérer la présence numérique de l’entreprise : création de contenu, gestion de communauté et planification du calendrier éditorial (réseaux sociaux, infolettres, etc.).
• Assurer la mise à jour des sites web corporatifs et de projets (contenu, actualités, campagnes en cours).
• Concevoir et produire des visuels publicitaires et promotionnels en lien avec les différentes initiatives.
  
  

Soutien aux équipes internes et coordination

• Appuyer l’équipe de location en développant des outils de communication (brochures, fiches-projets, visuels, formulaires, etc.) afin de maximiser les leads et les conversions.
• Contribuer à l’optimisation du CRM Salesforce pour améliorer le suivi des prospects et le taux de conversion.
• Gérer les demandes de production de matériel interne : signalisation, objets promotionnels, gabarits, etc.
• Coordonner les fournisseurs externes (agences, graphistes, photographes, imprimeurs, etc.).
• Gérer les demandes liées aux dons, commandites et partenariats externes selon les orientations stratégiques de l’entreprise.
  
  

Génération de leads et performance

• Définir des stratégies pour la génération de leads qualifiés (CRM, landing page, événements, campagnes ciblées, etc.).
• Suivre la performance des campagnes marketing à chaque étape du parcours client.
• Analyser la performance des campagnes publicitaires (coût par lead, retour sur investissement, taux de conversion) et optimiser les investissements marketing en fonction des résultats obtenus et de l’évolution du marché.
• Produire des rapports mensuels destinés à la direction, incluant les résultats des campagnes, les KPI et les recommandations d’optimisation.
• Gérer les budgets marketing et assurer le respect des allocations par projet.
  
  

Organisation d’événements

• Planifier, organiser et coordonner des événements promotionnels ou de lancement de projets immobiliers.
  
  

Profil recherché

Formation / Expérience / Certification

• Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, dont un minimum de 2 ans d’expérience dans le secteur immobilier ou de la mise en marché de projets
• Expérience confirmée dans les campagnes de marketing numérique (de la stratégie à l'exécution), l'intégration de contenu de marque, et le déploiement sur sites Web et médias sociaux
• Expérience en relation médiatique et publique
  
  

Connaissances

• Bilinguisme (français et anglais) requis avec excellente maîtrise de la langue française
• Excellentes compétences en rédaction et en création de contenu (français impeccable)
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office et des outils numériques (CRM Salesforce, Google Ads, Meta, Canva, Mailchimp, etc.).
  
  

Compétences et aptitudes

• Grande créativité pour ce qui est de joindre les publics cibles au moyen de campagnes informatives, captivantes et inspirantes
• Aptitude supérieure pour la rédaction publicitaire; minutie et capacité de gérer les projets de la conception à la mise en œuvre
• Capacité à travailler en collaboration avec divers secteurs et profils professionnels
• Esprit stratégique et créatif, orienté résultats
• Autonomie, prises d’initiatives, rigueur et excellent sens de l’organisation
• Fort esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités et plusieurs projets à la fois
• Capacité à synthétiser et vulgariser l’information
  
  

En Travaillant Avec Nous, Tu Profiteras De

• Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille
• Un stationnement gratuit sur place et du café à volonté pour faciliter les journées au bureau
• Un panier de fruits frais livré au bureau chaque semaine
• La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
• Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
• Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
  
  

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