Expert ou experte Intégration technique- FR

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroul emen t sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

L’expert ou l’experte Intégration technique est responsable de la réussite du déploiement de l’infrastructure, des services, des applications et des systèmes de télécommunications de pointe des systèmes utilisant les cadres d’automatisation, de l’infrastructure en tant que code et d’autres méthodologies des processus de développement et d’exploitation (DevOps). En plus de contribuer à l’évolution globale de l’Information et technologie (I et T) du CN, cette personne veille à ce que les membres de l’équipe et les projets respectent toutes les exigences opérationnelles. De plus, cette personne veille à ce que la technologie fournie soit sûre, fiable, disponible, résiliente, performante et conforme aux normes de sécurité, en fonction des exigences opérationnelles.

Principales responsabilités Leadership technique

• Diriger les activités d’intégration des télécommunications lors des phases de planification, de construction et de déploiement, travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet pour assurer le succès des livraisons
• Contribuer à la conception de solutions en déterminant les capacités existantes et en les partageant avec les concepteurs Solutions et systèmes
• Estimer les coûts globaux de la solution (p. ex., Télécommunications, Signalisation et communications [S et C], fournisseurs, infrastructure, développement, etc.) et faire part de cette information au directeur ou à la directrice de projet et aux intervenants
• Collaborer avec les directeurs de projet lors des phases de planification et déterminer les compétences et les défis associés aux déploiements
• Tester en laboratoire les nouvelles configurations et les nouveaux logiciels et transmettre aux fabricants les données nécessaires pour régler les problèmes
• Enquêter sur les incidents au moyen d’une analyse des causes profondes et proposer des solutions pour y remédier
• Établir des partenariats solides avec les concepteurs Solutions et systèmes afin de fournir une rétroaction sur les défis et les lacunes en matière de déploiement
• Définir les processus et les mécanismes nécessaires pour établir le déploiement et l’intégration de systèmes structurés
• Fournir des conseils techniques aux spécialistes Solutions et systèmes et des conseils d’expert à tous les intervenants
• Étendre les cadres d’automatisation du réseau existants afin d’améliorer la vitesse des déploiements et la mise à l’essai de nouvelles versions et fonctionnalités
  
  

Leadership en matière d’innovation technologique

• Collaborer avec les experts en solution, les concepteurs et intégrateurs de systèmes de nouvelles solutions et les architectes au développement de nouvelles solutions et les présenter aux intervenants
• Interagir avec les fournisseurs pour répondre aux besoins actuels et futurs
• Explorer des technologies de pointe susceptibles d’améliorer l’efficience, la fiabilité et la sécurité de l’infrastructure, des applications, des technologies de réseau et des services de télécommunications du CN
• Relever en permanence les défis techniques et de déploiement et présenter des propositions à la haute direction
• Diriger l’équipe de validation de concept ou de technologie en laboratoire afin de mettre à l’essai de nouveaux logiciels, solutions et configurations
• Enquêter sur les incidents au moyen d’une analyse des causes profondes et proposer des solutions pour y remédier
  
  

Direction du personnel

• Mobiliser et diriger d’autres équipes techniques afin d’assurer le succès de la livraison de la solution globale
• Fournir aux intégrateurs, aux vérificateurs et aux équipes opérationnelles des conseils, de la formation et de la documentation sur la solution et sur les tâches de déploiement requises
• Piloter les décisions d’intégration qui touchent différents domaines et plusieurs équipes
• Effectuer des présentations techniques devant la haute direction
• Appuyer et superviser les contrôles de changement effectués par des membres moins expérimentés de l’équipe
• Diriger les activités de transfert des nouvelles solutions aux équipes de soutien à l’exploitation (T2C)
  
  

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Exigences Expérience

Technologie des télécommunications

• Au moins 12 ans d’expérience dans des emplois mettant en œuvre du matériel informatique et des logiciels complexes ainsi que des technologies de télécommunication
• Au moins sept ans d’expérience dans un poste de chef technique
• Expérience des réseaux IP (Internet Protocol; protocole Internet) et MPLS (commutation multiprotocole par étiquette), des services de réseau de centre de traitement des données, des réseaux étendus (WAN) et des réseaux étendus définis par logiciel (SD-WAN), des technologies d’accès filaires et sans fil et des systèmes à disponibilité élevée et des systèmes essentiels à la sécurité, ainsi que des pare-feu et des pratiques de cybersécurité
• Expérience de l’architecture, de la conception et du déploiement de réseaux sur Google Cloud Platform (GCP) ou d’autres fournisseurs de services infonuagiques
• Expérience des technologies de virtualisation et infonuagiques ainsi que de l’automatisation, de la création de scripts et du développement de logiciels*
• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
  
  

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en génie électrique ou dans un domaine connexe
• Certification Cisco de niveau associé, professionnel ou expert, ou autres spécialisations en télécommunications et certifications pertinentes
  
  

Compétences

• Utiliser le raisonnement critique
• Connaître l’entreprise et les tendances du secteur
• Définir l’orientation et inspirer les autres
• Communiquer de façon convaincante
• Collaborer avec les autres et partager l’information
• Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants
  
  

Connaissances et compétences techniques

• Excellente connaissance des processus, des méthodes, des outils et des techniques utilisés pour l’intégration et la livraison de grands systèmes d’information technologiques, y compris des systèmes de technologies opérationnelles (TO)
• Aisance dans toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel sécurisé (S-SDLC) en ce qui a trait à la configuration réseau et à l’infrastructure en tant que code, en particulier à l’aide de Terraform
• Aisance en ce qui a trait au développement et à l’automatisation avec Python, Ansible et Terraform
• Connaissance des outils et des technologies DevOps tels que les processus d’intégration continue (CI) et de livraison continue (CD) et le système de gestion des versions GIT
  
  

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Prenez note que même si vous ne rencontrez pas toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected] .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.