Chef(fe) expertise - Énergie

Chef(fe) expertise - Énergie

Poste permanent

Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.

Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un impact significatif sur l’environnement?

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Nature du travail :

Sous l’autorité de la directrice expertise, le chef expertise - Énergie planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées à la discipline de l’énergie dans le cadre des projets d’électrification des transports ainsi que des centres d’entretien de Longueuil et de Saint-Hubert incluant les phases de planification, plans et devis, approvisionnement et mise en œuvre. Il est responsable de l’élaboration des orientations techniques et exerce un rôle-conseil et de soutien auprès des directions relativement aux dossiers liés à son domaine d’expertise. Aussi, il anime ou participe à différents comités internes ou externes, et collabore à l’élaboration et la mise en œuvre de différents projets corporatifs. Il coordonne de manière proactive, efficace et efficiente les ressources humaines nécessaires sous sa responsabilité et gère les ressources financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Acteur clé dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il agit comme un agent de changement en influençant les façons de faire et en recommandant les meilleures pratiques dans son domaine d’expertise et ce, dans le respect des objectifs, des priorités et des orientations de sa direction, des meilleures pratiques, des politiques, des procédures, des conventions collectives et des lois en vigueur. Il tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Soucieux de la performance du RTL et dans une perspective d’amélioration continue, il contribue à la réingénierie des processus nécessaires à la réalisation de ses mandats.

Afin d’assurer la réalisation des projets et des mandats qui lui sont confiés, et dont il est imputable, le chef expertise – Énergie assure la coordination de ceux-ci avec les équipes multidisciplinaires identifiées à la réalisation des projets.

Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

Tâches spécifiques :

Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées à la discipline de l’énergie :

• Supervise les activités de la discipline énergie en lien avec les projets d’électrification des transports ainsi que des centres d’entretien;
• Analyse le contexte et les opportunités de projets, et ce, pour assurer un bon positionnement des intérêts de l’organisation dans l’élaboration de projets d’électrification;
• Participe à l’identification des besoins et à la définition des architectures électriques nécessaires aux projets d’électrification;
• S’assure de l’élaboration des plans de projets incluant les échéanciers, les ressources humaines et matérielles et les coûts et les met à jour au besoin, et en assure la planification, la mise en œuvre et le suivi;
• Planifie et organise les travaux ainsi que de la réalisation des projets sous sa responsabilité, et ce, dans le respect des échéanciers et des coûts;
• Conduit des analyses administratives, techniques et opérationnelles reliées à son champ d’expertise;
• Veille à mettre en œuvre les politiques et bonnes pratiques en matière de gestion de projets pour les initiatives sous sa responsabilité;
• Effectue une vigie des bonnes pratiques en matière de produits, normes et technologie disponibles en électricité.

Exerce un rôle-conseil et de soutien auprès des directions :

• Intervient auprès des directions en exerçant un rôle-conseil et de soutien relativement à l’élaboration des projets, à leurs besoins et aux enjeux, et ce, dans le respect de son domaine d’expertise;
• Diffuse l’information en lien avec son domaine d’expertise auprès des groupes cibles et développe des mécanismes d’information.

Participe à différents comités :

• Anime ou participe à différents comités internes ou externes à la demande de son supérieur.

Participe à la réalisation de différents projets corporatifs :

• Participe ou collabore à différents projets corporatifs, à la demande de son supérieur immédiat, et s’assure du respect des orientations de sa direction;

Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles :

• Adopte un style de gestion dans le respect de la philosophie de gestion et des valeurs organisationnelles et applique avec équité et uniformité les règles de la convention collective; s’assure du maintien de relations de travail saines;
• Est responsable de l’organisation du travail au sein de son équipe et, à cet effet, procède à l’analyse de la charge de travail en vue d’une distribution équitable de celle-ci entre les employés;
• Communique au personnel sous sa responsabilité les orientations, les objectifs et les décisions de sa direction et s’assure de leur compréhension et de leur appropriation;
• Analyse les besoins budgétaires des projets et soumet ses recommandations à son directeur;
• Est responsable et imputable de la gestion financière de ses projets dans le respect du budget alloué, et à cet égard s’assure d’un suivi rigoureux du budget;
• Identifie et analyse les besoins en ressources matérielles et techniques de ses projets et les soumet à sa direction pour approbation;
• S’assure d’un suivi de l’utilisation adéquate des ressources matérielles et informationnelles de ses projets;
• S’assure de l’utilisation adéquate et optimale des systèmes de gestion de l’information, de la production des rapports de gestion sous sa responsabilité et de l’intégrité des données dans les systèmes d’information.

Exigences :

• Baccalauréat en ingénierie;
• Minimum de neuf (9) à douze (12) années d’expérience en génie électrique dans la conception de réseaux de distribution électrique moyenne et basse tension dont plus de cinq (5) ans à titre de gestionnaire de projets, idéalement en contexte syndiqué;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Connaissance des études des niveaux de court-circuit, études de coordination, études d’arcs électriques, le débit de puissance et l’analyse de la qualité de l’énergie (un atout);
• Certification ou formation en gestion de projets « PMP » (un atout);
• Capacité à gérer des équipes techniques reliée à son domaine d’expertise;
• Maitrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Connaissance des logiciels de gestion de projets (MS Project);
• Connaissance des logiciels AutoCAD et Revit (un atout);
• Connaissance des systèmes d’électrification des transports et de moyenne tension;
• Connaissance des grands principes d’automatisation;
• Connaissance du milieu du transport collectif ou du secteur public (un atout);
• Habileté à optimiser les processus et la performance;
• Habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation;
• Grande disponibilité et implication.

Compétences valorisées

• Mobilisation;
• Imputabilité et performance;
• Collaboration et travail d’équipe;
• Planification et organisation;
• Conduite du changement;
• Communication (interpersonnelle et organisationnelle);
• Profondeur d’analyse;
• Capacité de synthèse.

Procédure à suivre et délai :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante : www.rtl-longueuil.qc.ca. Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier, tout comme les références.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.