Stratège d’affaires // Business Strategist

Overview

AFFICHAGE 25-34 (Poste régulier à temps plein)

Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.

L’Université Bishop’s recherche un Stratège d’affaires pour un poste régulier à temps plein. Se rapportant au Vice‑Principale aux finances et à l’administration (VPFA), le ou la Stratège d’affaires joue un rôle-conseil clé en soutenant la pérennité financière et la croissance stratégique de l’Université. Ce rôle exige une solide capacité stratégique ainsi qu’une maîtrise éprouvée de la planification et de l’analyse financières. La personne titulaire du poste collabore étroitement avec le ou la VPFA et les unités opérationnelles pour identifier de nouvelles sources de revenus, d’optimiser l’allocation des ressources et d’améliorer les processus décisionnels financiers.

La semaine de travail est de 35 heures, du lundi au vendredi avec une disponibilité ponctuelle en soirées et les fins de semaine.

Nature des tâches et des responsabilités

Planification et analyse financière stratégique

• Assurer le leadership des activités de prévision et de modélisation financière pour appuyer les décisions stratégiques.
• Analyser et interpréter les données de performance financière, y compris l’analyse des écarts entre les prévisions et les résultats financiers, et les rapports de fin de
• Développer et maintenir des modèles de calculs des coûts reflétant avec précision les coûts directs et indirects, et évaluer la rentabilité opérationnelle.

Développement des revenus et financement gouvernemental

• Identifier et développer de nouvelles sources de revenus, en mettant l’accent sur l’exploitation des programmes gouvernementaux et des possibilités de financement.
• Analyser les règles budgétaires provinciales et les formules de financement afin d’appuyer le ou la VPFA à l’optimisation du potentiel de financement.

Partenariat d’affaires et rôle-conseil

• Fournir des conseils et le soutien nécessaire aux unités opérationnelles en matière de performance financière et d’initiatives stratégiques.
• Entretenir de solides relations avec les dirigeants d’entreprise et autres parties prenantes externes.
• Préparer des présentations et des rapports destinés à la haute direction.

Efficacité opérationnelle et optimisation des systèmes

• Évaluer et optimiser les processus administratifs et les systèmes utilisés par les divers services.
• Participer à l’implantation de systèmes financiers, y compris les plateformes ERP (PGI).
• Contribuer activement à l’automatisation des processus et à l’amélioration continue des outils d’analyse et de redditions de comptes.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Qualifications et exigences

• Diplôme de deuxième cycle en finance, administration des affaires, économie ou domaine connexe.
• Plus de 5 ans d’expérience en planification financière, analyse ou rôle-conseil stratégique, de préférence dans un environnement universitaire ou du secteur public.
• Fortes habiletés en analyse et en résolution de problèmes, jumelées à une capacité à travailler tant de manière autonome qu’n contexte collaboratif.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint.
• Aptitudes démontrées à analyser efficacement de grands volumes de données complexes.
• Excellentes habilités rédactionnelles et de présentation, permettant de communiquer clairement des informations complexes.
• Le titre CPA, CFA ou une maîtrise en administration est considérée comme un atout.
• Aptitude à mener plusieurs dossiers de front tout en respectant les échéances et en maintenant un haut niveau de qualité.

À propos de l’Université Bishop’s

Fondée en 1843, l’Université Bishop’s est située au cœur de Lennoxville dans la région des Cantons-de-l’Est, au Québec. Elle se distingue par son aspect résidentiel et sa taille modeste, de même que par son modèle d’éducation libérale de haute qualité et offre principalement des programmes de 1er cycle. Situés à Sherbrooke, à environ une heure et demie de route au sud-est de Montréal, les Cantons-de-l’Est offrent une atmosphère accueillante et sécuritaire, des activités récréatives de plein air exceptionnelles et une excellente qualité de vie. L’Université Bishop’s est située sur le territoire traditionnel des Abénaquis. Nous reconnaissons leur gestion de cette terre et apprécions le fait que nous sommes tous des invité.e.s sur le territoire abénakis.

Bishop’s est une université anglophone. Elle offre à ses étudiants plus de 100 programmes d’études dans cinq divisions : sciences humaines, sciences naturelles et mathématiques, sciences sociales, administration et éducation.

Le campus de 550 acres comprend 25 bâtiments, dont sept résidences, deux bibliothèques, deux théâtres, des salles de classe exceptionnelles, des laboratoires et des installations sportives, un aréna, une chapelle historique, une salle de concert et une garderie. On y retrouve également un étang, un refuge pour la faune et un terrain de golf.

Ce que nous offrons à nos employés :

• un programme d’assurances collectives qui comprend : assurance médicament, médicale , soins de la vue et l’assistance-voyage ;
• des vacances généreuses ainsi qu’un congé de 10 jours entre décembre et janvier ;
• des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile ;
• des tarifs préférentiels au centre sportif et au terrain de golf ;
• un régime de retraite à prestations déterminées et/ou régime de retraite simplifié ;
• un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• des initiatives en matière de développement durable et de bien-être ;
• l’accès à des événements culturels et éducatifs en continu.

Classification: Classe 16 35.47$ à 46.29$ de l’heure ( poste non syndiqué)

L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics. L’université accueille les candidate.e.s qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroitre notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2S+.

S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en indiquant pour quel poste vous appliquez à [email protected]. Ce poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests de sélection peuvent être administrés ; merci pour l’intérêt manifesté. Dans le processus de recrutement, nous fournissons un soutien aux personnes handicapées afin de répondre aux besoins en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité. Si vous nécessitez de mesures d’adaptation pour participer en tant que candidat dans le processus de recrutement, veuillez contacter [email protected]

POSTING 25-34 (Regular full-time position)

The following statements are intended to describe the general nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.

Bishop’s University is seeking a Business Strategist for a regular full-time position. Reporting to the Vice Principal Finance & Administration (VPFA), the Business Strategist plays a pivotal advisory role in supporting the University’s financial sustainability and strategic growth. This position combines high-level strategic insight with hands-on financial planning and analysis. The incumbent will work closely with the VPFA and operational units to identify new revenue opportunities, optimize resource allocation, and enhance financial decision-making processes.

This position has a work week of 35 hours from Monday to Friday with occasional evenings and weekends required.

Nature of duties and responsibilities

Strategic Financial Planning & Analysis

• Provide leadership in forecasting and financial modeling activities to support strategic decision making.
• Analyze and interpret financial performance data, including P&L variance analysis and month-end reporting.
• Develop and maintain costing models to accurately reflect direct and indirect costs and assess operational profitability.

Revenue Development & Government Funding

• Identify and pursue new revenue streams, with a focus on leveraging governmental programs and funding opportunities.
• Analyze provincial budget rules and funding formulas to support the Vice-Principal in maximizing funding potential.

Business Partnering & Advisory

• Provide insight and support to operational units on financial performance and strategic initiatives.
• Build strong relationships with business leaders and other external stakeholders.
• Prepare executive-level presentations and reporting packages.

Operational Efficiency & Systems Support

• Review and improve administrative processes and systems across departments.
• Support the implementation of finance-related systems, including ERP platforms.
• Lead or contribute to automation and process improvement projects to enhance reporting and analysis capabilities.
• Other tasks as assigned.

Qualifications and Requirements

• Graduate degree in Finance, Business Administration, Economics, or a related field
• Over 5 years of experience in financial planning, analysis, or strategic advisory roles preferably in a university or a public sector environment.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to work independently and collaboratively.
• Bilingual in English and French, both written and spoken.
• Advanced proficiency in Excel and PowerPoint.
• Demonstrated ability to work with large volumes of complex data effectively and efficiently.
• Excellent writing and presentation skills, with the ability to communicate complex information clearly.
• MBA, CPA, or CFA designation considered an asset.
• Ability to manage multiple priorities and deliver high-quality results under tight deadlines

About BU

Founded in 1843, Bishop’s is a primarily undergraduate university offering an outstanding liberal education in a small, residential setting in Quebec’s Eastern Townships region. Located in Sherbrooke, about a 1.5 hour drive southeast of Montreal, the Eastern Townships offers a safe and welcoming atmosphere, exceptional outdoor recreational opportunities, and a great quality of life. Bishop’s University is located on the traditional and unceded territory of the Abenaki people. We acknowledge their stewardship of this land and appreciate that we are all guests on Abenaki territory.

We offer our students over 100 majors within five academic divisions: humanities, natural sciences and mathematics, social sciences, business, and education. The language of instruction at Bishop’s is English.

Our 550-acre campus contains 25 buildings including seven residences, two libraries, two theatres, outstanding classrooms, laboratory and athletic facilities, an arena, a historic chapel, a music recital hall, and a daycare centre. A duck pond, wildlife refuge, and golf course are also found on campus.

What We Offer – Employees benefit from:

• Medical, vision, health and travel insurance
• Generous vacation as well as a 10-day holiday break between December and January
• Flexible scheduling and work from home possibility
• Employee discounts to our sports center and Golf course
• Defined benefit and/or simplified pension plan
• Employee Family Assistance Plan (EFAP)
• Sustainable development and Wellness initiatives
• Access to ongoing cultural and educational events

Classification: Class 16 $35.47to $46.29 per hour (non-unionized position)

Bishop’s University implements an equal access employment / program under the Act respecting equal access to employment in public bodies. The University welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons living with disabilities, women and LGBTQ2S+ persons.

If interested, please submit your curriculum vitae and cover letter, including what position you are applying for to [email protected]. This position will remain open until filled.

Please note that only candidates selected for an interview will be contacted and testing may be required; thank you for your interest. We provide support in the recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation in order to participate as a candidate in the recruitment process, please contact [email protected]