Développeur(euse) - Soutien aux soins cliniques

À propos d'AlayaCare :

AlayaCare révolutionne la prestation des soins à domicile. Notre logiciel de pointe en nuage permet à nos clients du monde entier de gérer leurs employés, leurs horaires, leur facturation, et de permettre une meilleure prestation de soins. Nous sommes une entreprise SaaS en pleine croissance, avec une équipe de plus de 550 membres répartis au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil. Notre objectif est de devenir le chef de file mondial des solutions logicielles pour les soins de santé à domicile. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur l'ouverture et la transparence, de notre penchant pour les initiatives et de notre engagement en faveur d'un lieu de travail où nous pouvons être nous-mêmes.

À propos du poste :

En tant que développeur(euse), vous vous concentrerez sur la création de fonctionnalités de haute qualité et performantes pour notre produit. Vous jouerez un rôle clé dans le travail technique de l'équipe et collaborerez étroitement avec les membres seniors de l'équipe pour vous assurer que le travail est bien séquencé, maintenable et aligné avec les objectifs généraux du produit.

Vous apporterez une pensée critique et une approche axée sur les solutions à tout ce que vous ferez, en mettant fortement l'accent sur la livraison continue, la surveillance et la génération d'un impact concret dans un environnement hautement collaboratif.

À propos du projet :

Venez bâtir avec nous la prochaine génération de fonctionnalités cliniques qui permettent d'offrir des soins à domicile personnalisés et de grande qualité. Au sein de l'équipe clinique, vous travaillerez sur les outils dont dépendent chaque jour les agences de soins à domicile pour fournir des soins sécuritaires, efficaces et conformes, allant des plans de soins dynamiques et des antécédents médicaux aux notes cliniques, au suivi des médicaments et aux formulaires complexes.

Votre travail soutiendra directement les cliniciens sur le terrain, facilitant la documentation, permettant une meilleure prise de décision et, ultimement, améliorant les résultats pour les patients. Attendez-vous à un environnement dynamique avec un fort sens de la mission, où vos contributions façonneront la manière dont les soins sont dispensés à domicile et stimuleront l'innovation dans un domaine essentiel des soins de santé.

Une journée type :

• Être passionné(e) par la création de fonctionnalités géniales que nos clients adoreront utiliser, en appliquant des standards élevés de qualité et de performance à chaque élément que vous développerez.
• Concevoir, coder, tester et déboguer des logiciels complexes avec un haut niveau de qualité, en tant que membre à part entière d'une équipe de développement.
• Participer et contribuer aux révisions de code pour améliorer vos compétences en matière de réutilisation des composants, d'extensibilité, de maintenabilité et d'évolutivité.
• Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route technique à l'échelle du produit, assurant le succès des initiatives techniques transversales.
• Planifier, implémenter et exécuter des tests automatisés qui valident des résultats de bonne qualité.
• Surveiller vos applications en production et identifier et corriger de manière proactive les problèmes rencontrés par les clients.
• Collaborer avec les gestionnaires de produits pour obtenir les exigences du produit. Identifier les lacunes dans les exigences et travailler avec les gestionnaires de produits et votre gestionnaire en génie logiciel pour concevoir des fonctionnalités qui répondent aux besoins des clients.
• Comprendre la feuille de route technique à l'échelle du produit, assurant votre participation active au succès des initiatives de l'équipe technique.
• Soulever de manière proactive les préoccupations auprès de la direction et des membres seniors de l'équipe.
  
  

Ce que vous apportez à l'équipe :

• 2 à 4 ans d'expérience professionnelle en génie logiciel.
• Diplôme ou certificat en informatique, ou expérience d'apprentissage démontrée équivalente.
• Expérience de développement avec Python et JavaScript (Vue est un plus) et les frameworks de test unitaire correspondants.
• Expérience avec les bases de données SQL et la création de requêtes optimisées pour la performance.
• Expérience avec Git, les outils CI/CD, Docker, SQLAlchemy, les plateformes de cloud computing (AWS est un plus).
• Une soif d'excellence dans les tâches quotidiennes, du codage à la rédaction de documentation.
• Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est requise afin de communiquer efficacement avec nos équipes, clients et partenaires situés à l'extérieur du Québec, pour lesquels le français n'est pas la langue de travail. Ces compétences doivent permettre d'interagir avec des publics techniques et non techniques.
  
  

Localisation et exigences en matière de présence au bureau :

AlayaCare propose un modèle de travail hybride flexible, qui prévoit une présence régulière des employés au bureau le plus proche, tout en offrant une certaine flexibilité pour le travail à distance. Notre équipe encourage la collaboration en personne et, par conséquent, le/la candidat(e) retenu(e) pour ce poste se trouvera de préférence dans la grande région de Montréal.

Ce qui fait d'AlayaCare un endroit où il fait bon travailler :

• Nos produits ont un impact positif sur la vie d'innombrables soignants et bénéficiaires de soins.
• Notre entreprise a été reconnue par le Globe & Mail comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada et a reçu le prix du programme Technology Fast 50TM de Deloitte en raison de la croissance rapide de nos revenus, de notre esprit d'entreprise et de nos innovations audacieuses.
• Rémunération compétitive, y compris la participation aux actions ordinaires d'une entreprise en pleine croissance et bien financée.
• Modèles de travail hybrides avec des espaces de bureau magnifiques et créatifs dans des emplacements de choix.
• Événements sociaux virtuels et en présentiel pour les employés axés sur la collaboration, l'apprentissage et le plaisir, notamment des événements du comité DEIBA, des événements de bénévolat, des causeries au coin du feu, des dîners d'équipe, des célébrations et des activités de renforcement d'équipe.
• Programme complet d'avantages sociaux collectifs, y compris la télémédecine, et ce, dès le premier jour.
• Programme de dépenses professionnelles pour les dépenses liées à la santé, au bien-être, au style de vie, au développement professionnel et à la productivité.
• Régime complémentaire de congé parental.
• Politique de vacances flexible.
• Programme de journée de bien-être dédié à du temps pour mieux se reposer.
• Programme de congé payé pour bénévolat.
• Opportunités d'épanouissement et de développement professionnel.
• Une culture entrepreneuriale fondée sur la transparence, la collaboration et l'innovation.
• Accès à notre programme d'avantages sociaux pour des réductions chez différents fournisseurs participants.
  
  

Si ce poste vous semble idéal, postulez dès aujourd'hui. En plus de vous joindre à une culture formidable et à une entreprise de premier plan sur le marché, vous ferez partie d'une équipe qui a un impact positif sur la communauté des soins post-hospitaliers. Si ce n'est pas le poste qui vous convient, vous connaissez peut-être quelqu'un qui correspond parfaitement à ce profil. N'hésitez pas à partager cette occasion.

Pour en apprendre davantage sur AlayaCare, veuillez consulter notre site Web www.alayacare.com.

De meilleurs résultats, un meilleur sentiment d'appartenance

Les membres de notre équipe sont uniques, tout comme nos produits et les groupes de clients que nous servons. Les employés d'AlayaCare apportent des forces, des perspectives et des expériences différentes dans leurs rôles qu'ils occupent et dans nos solutions qui permettent de dispenser de meilleurs soins. Nous nous engageons à offrir une culture axée sur la personne où tous se sentent à leur place et écoutés.

Prendre connaissance des rétroactions de nos employés est essentiel à notre recherche d'une évolution continue de la diversité, de l'équité, de l'inclusion, de l'appartenance et de l'accessibilité au sein des politiques d'AlayaCare, des offres de rémunération globale, des discussions, des programmes d'apprentissage et de développement, et des partenariats communautaires. Tous les candidats qualifiés seront considérés sur un pied d'égalité.

Si vous nécessitez des accommodements au cours du processus de recrutement et de sélection, veuillez communiquer avec [email protected]. Veuillez noter que nous n'acceptons pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences.