Conseiller en Actuariat – Retraite et Assurances collectives

Nous recherchons un Conseiller en Actuariat – Retraite et Assurances collectives pour rejoindre notre équipe de Services actuariels globaux (GSD Canada) chez Mercer. Ce poste sera basé à Toronto ou à Montréal. Il s'agit d'un rôle hybride qui nécessite de travailler au moins trois jours par semaine au bureau.

Le domaine Avoirs réunit nos équipes de services-conseils en régimes de retraite et en investissement afin de mettre au point des solutions globales et intégrées pour le mieux-être financier. Le domaine Santé (Assurances collectives) supporte les employeurs dans divers mandats en régimes et programmes de soins médicaux, dentaires, d’assurance vie et d’invalidité. Les Services actuariels globaux forment une équipe d’envergure qui offre des services d’analyse exceptionnels pour l’ensemble de nos solutions du domaine Avoirs et du domaine de Santé (Assurances collectives) afin d’améliorer la vie de nos conseillers, de nos clients et de leurs participants. Nous utilisons nos compétences analytiques en vue d’assurer un niveau plus élevé de cohérence, de qualité et d’efficacité.

À quoi pouvez-vous vous attendre?

• Vous souhaitez vous joindre à une équipe qui accomplit un travail exceptionnel et novateur? Mercer est le chef de file mondial de confiance en matière de ressources humaines et de produits, de services et de conseils financiers connexes. Dans le cadre de notre travail auprès de nos clients, nous exerçons une influence positive au quotidien à l’échelle mondiale. Nous y parvenons en améliorant la santé et la productivité des employés, la sécurité financière, en général et à la retraite, ainsi que les relations employeurs-employés.
• Mercer donne à ses employés la possibilité d’adapter leurs fonctions et de personnaliser leurs carrières au sein de l’organisation. Nous encourageons le partage du capital intellectuel dans un esprit de partenariat. Vous pouvez vous attendre à avoir des défis à relever et à être récompensé pour vos réalisations.
• Aidez-nous à améliorer la vie de centaines de millions de personnes chaque jour.
• Prenez part à des projets intéressants et stimulants auprès d’un large éventail de clients.
• Soyez au cœur de l’innovation au Canada : Mercer est reconnue pour faire appel à l’étendue et à la profondeur de ses ressources pour mettre au point des solutions lorsqu’elle constate des lacunes sur le marché.
  
  

Que vous apportera ce poste?

• Vous serez appelé à relever le défi d’offrir des solutions utiles à de grandes organisations tout en exerçant une influence directe sur leurs employés.
• Vous participerez à nos excellents programmes de formation et de perfectionnement, y compris à notre programme de soutien aux études en actuariat.
• Vous aurez accès aux meilleurs outils et aux meilleures ressources et côtoierez des collègues qui figurent parmi les gens les plus qualifiés du secteur.
• Vous travaillerez dans un environnement qui encourage les relations sociales et qui favorise la conciliation travail-vie personnelle.
• Vous aurez l’occasion d’adapter vos fonctions et de personnaliser votre carrière.
• Vous serez récompensé pour vos réalisations.
  
  

Voici Ce Que Nous Attendons De Vous

• Diriger et déléguer des analyses et des travaux pour les clients et passer en revue le travail accompli.
• Assurer la révision technique de projets pour les clients.
• Diriger le travail et offrir encadrement et mentorat aux analystes actuariels et aux conseillers adjoints.
• Créer des plans de travail pour les projets et surveiller les échéanciers et les budgets.
• Effectuer des évaluations actuarielles des prestations de retraite et des avantages sociaux offerts à la retraite, y compris la validation des données, l’analyse des profits et des pertes, l’analyse du rendement de l’actif et la préparation de rapports d’évaluation actuarielle et des formulaires connexes.
• Production de l’information comptable de fin d’exercice et prévision des dépenses des régimes conformément à diverses normes de présentation de l’information financière, notamment aux IFRS, aux normes de CPA Canada et aux FAS.
• Effectuer des calculs de prestations, examiner les documents des régimes, produire des relevés de prestations d’employés et remplir les formulaires gouvernementaux annuels.
• Participer à la conception et à la tarification des régimes de retraite des employés et des prestations de retraite des cadres du client, y compris la modélisation des flux de trésorerie, les prévisions démographiques et l’évaluation des passifs dans un cadre de gestion de l’actif et du passif.
• Effectuer diverses études sur les résultats techniques des régimes afin de préciser les hypothèses démographiques et financières utilisées dans les évaluations actuarielles.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion de la volatilité des régimes de retraite à prestations déterminées, y compris les stratégies de capitalisation, la conception de régimes et les solutions de transfert du risque.
• Travailler au sein d’une équipe intégrée de professionnels provenant de différents bureaux, afin de résoudre des problèmes actuariels contemporains dans le domaine des régimes de retraite canadiens, y compris les négociations syndicales, le transfert de risque et les politiques gouvernementales.
  
  

Compétences Recherchées

• Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique, en finance, en administration ou dans un domaine connexe.
• Au moins de 5 années d’expérience dans le domaine des régimes de retraite et des avantages postérieurs à la retraite, de préférence en consultation.
• Compétences supérieures en analyse et connaissance pratique d’Excel et des autres logiciels de la suite Microsoft Office.
• Expérience éprouvée en gestion de projets.
• Entregent et excellentes aptitudes de communication orale et écrite.
• Curiosité intellectuelle et recherche d’occasions d’acquérir de nouvelles compétences.
• Forte aptitude pour le travail d'équipe, faire preuve d’adaptation pour respecter les échéanciers et répondre aux besoins changeants des clients.
• Sens de l’organisation hors pair et bon souci du détail.
• Maîtrise de l’anglais (oral, compréhension, écrit). Bilinguisme (anglais et français) requis seulement pour le bureau de Montréal.
  
  

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe

• Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, à un travail intéressant et à des dirigeants qui vous soutiennent
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour vos collègues, vos clients et les communautés
• Notre taille nous permet d’offrir un grand nombre d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être
  
  

Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un chef de file mondial qui aide ses clients à atteindre leurs objectifs d’investissement, à façonner l’avenir du travail et à améliorer la santé et la retraite de leurs employés. Marsh McLennan est un chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, et conseille des clients dans 130 pays dans quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec des revenus annuels de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collègues, Marsh McLennan aide à bâtir la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus, consultez le site mercer.com. Suivez Mercer sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s’engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la législation applicable, Marsh McLennan fournira un aménagement raisonnable aux employés et aux employés potentiels jusqu’au point de préjudice injustifié sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulières de l’individu. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, veuillez contacter [email protected].

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.