Conseiller·ère – Communication et stratégie de contenu

Technosub


Date: 10 hours ago
City: Rouyn-Noranda, QC
Contract type: Full time

Le ou la Conseiller·ère - Communication stratégie de contenu relève de la Directrice marketing et joue un rôle clé dans la création et la gestion des communications internes et externes de l'entreprise. Cette personne est responsable de la rédaction de messages clés, de la gestion des médias sociaux, tout en soutenant divers projets marketing du Groupe Technosub. Il-elle participe à la planification et à la mise en œuvre des campagnes de communication, contribuant ainsi à renforcer la présence et l'image de l'entreprise à travers des évènements et des contenus engageants et stratégiques.


RESPONSABILITÉS

  • Rédiger et concevoir divers outils de communication bilingues (communiqués, journaux internes, publicités, rapports, articles, documents d’information, présentations, visuels, etc.) pour les canaux internes et externes;
  • Développer du contenu et des stratégies pour alimenter les réseaux sociaux du Groupe, y compris la rédaction, l'animation et la modération des messages;
  • Rédiger, animer et assurer la modération des messages destinés aux réseaux sociaux;
  • Créer du contenu destiné aux médias sociaux et coordonner certaines créations visuelles avec des partenaires externes;
  • Accompagner l’équipe RH dans les communications des offres d’emploi et le marketing RH.
  • Soutenir activement la planification, la coordination et la mise en œuvre des grandes campagnes de communication, tant internes qu’externes.
  • Élaborer et maintenir un calendrier éditorial multicanal;
  • Rédiger et réviser des contenus pour le Web, les infolettres, les études de cas et les publications sociales;
  • Optimiser les contenus numériques afin d’améliorer leur visibilité sur les moteurs de recherche, en intégrant des pratiques SEO.
  • Effectuer l’analyse des demandes de commandite reçues, évaluer leur pertinence en fonction des objectifs de l’entreprise et formuler des recommandations stratégiques à la direction;
  • Contribuer à la stratégie de marque employeur à travers des contenus engageants et cohérents;
  • Concevoir, rédiger et diffuser des cas clients et des projets réalisés en collaboration avec l’équipe des ventes, opérations et solutions intégrées;
  • Toutes autres tâches connexes.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Détenir un baccalauréat en administration, en communication ou en marketing;
  • OU posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, combiné à une expérience significative en communication et/ou en marketing;
  • Les candidatures issues d’un autre domaine connexe ou détenant une attestation d’études reconnue comme équivalente seront également considérées, à condition d’avoir au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en communication ou en marketing.


EXIGENCES TECHNIQUES

  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance de l’anglais de niveau avancé, à l’oral comme à l’écrit, permettant de communiquer (moins de 50% du temps);
  • Habilité à rédiger divers documents de communication dans les deux langues (puisque 100 % des communications sont traduites en français et en anglais), tout en s’assurant de la cohésion et de la qualité des messages (afin de collaborer à la rédaction de communications internes s’adressant au Groupe Technosub (3 divisions canadiennes et 2 filiales américaines) et à la clientèle principalement canadienne et américaine;
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Expérience avec Photoshop et/ou Canva est considérée comme un atout;
  • Bonnes connaissances de l’utilisation et des bonnes pratiques de gestion des médias sociaux;
  • Habileté et intérêt en logistique et coordination d’événement.


EXIGENCES PERSONNELLES

La personne occupant ce poste doit posséder les qualités suivantes :


  • Excellentes compétences en communication: Capacité à rédiger et à concevoir des messages clairs, concis et engageants en français et en anglais, adaptés à divers publics et canaux de communication.
  • Créativité: Aptitude à développer des contenus innovants pour les médias sociaux, les présentations et autres supports de communication.
  • Esprit d'équipe: Capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes, y compris le marketing, les ressources humaines, les ventes et les partenaires externes, pour atteindre des objectifs communs.
  • Organisation et gestion du temps: Compétence à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais et à maintenir un calendrier éditorial structuré.
  • Adaptabilité: Flexibilité pour s'adapter aux changements et aux nouvelles priorités, tout en maintenant un haut niveau de qualité dans le travail produit.
  • Sens de l'initiative: Proactivité dans la recherche de solutions et la proposition d'idées pour améliorer les stratégies de communication et de marketing.
  • Compétences analytiques: Capacité à évaluer l'efficacité des communications et des campagnes, à analyser les demandes de commandite et à formuler des recommandations stratégiques.
  • Orientation vers les résultats: Motivation à atteindre et à dépasser les objectifs fixés, en contribuant activement à la visibilité et à l'image de l'entreprise.
  • Compétences interpersonnelles: Aptitude à établir et à entretenir des relations positives avec les collègues, les partenaires et les parties prenantes externes.

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