Conseiller(ère) de comptes

AXA XL offre des solutions de transfert et de gestion des risques aux entreprises mondiales et locales. Nous offrons une capacité mondiale pour une variété d'expositions, une souscription expérimentée, des services de prévention des sinistres dédiés et une approche de gestion des comptes basée sur l'équipe axée sur une meilleure compréhension des besoins de chaque client. AXA XL Risk Consulting (anciennement AXA Matrix et Global Asset Protection Services - GAPS) est à la recherche d'un(e) consultant et gestionnaire de comptes qualifié(e) qui s'associera à l'équipe de souscription pour évaluer la qualité du risque du compte et coordonner la portée et la prestation des services de prévention des pertes et dommages aux clients, soutenant ainsi notre stratégie de croissance.

AXA XL Risk Consulting est, et est depuis plus d'un siècle, une organisation de conseil en contrôle des risques immobiliers de premier plan avec plus de 350 ingénieurs professionnels en prévention des dommages et pertes à travers le monde. Nous prenons des risques comme personne d'autre. C'est pourquoi les entreprises qui font avancer le monde nous choisissent comme partenaire. L'équipe d'AXA XL Risk Consulting s'engage à fournir des solutions de gestion des risques.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Les principales responsabilités de ce rôle sont les suivantes :

• Utiliser l'information, les outils et les ressources internes et externes pour évaluer la qualité du risque du compte et communiquer cette évaluation aux membres de l'équipe de souscription de manière claire et concise.
• Gérer la portée et l'ampleur des services de prévention des sinistres offerts à un portefeuille de clients, en fonction des attentes des clients, des exigences de souscription et des contraintes en matière de coûts de service.
• Travailler directement avec les clients pour améliorer leur profil de risque immobilier.
• Soutenir les efforts de vente et de marketing du groupe en faisant la promotion de notre marque et de nos capacités de service auprès de clients et de courtiers potentiels - en maintenant de solides relations avec l'industrie.
• Améliorer l'environnement chez AXA XL en participant activement à l'amélioration des processus et aux projets spéciaux.
• Mettre votre expertise et votre expérience au service de l'élargissement continu des connaissances et des efforts de développement des autres membres de l'équipe.
  
  

Vous reporterez au Responsable de l'ingénierie pour la région du Canada

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons quelqu'un qui possède les capacités et les compétences suivantes :

• Expérience en ingénierie des risques de protection contre l'incendie.
• Excellente expérience de l'industrie dans un poste de prévention des pertes de biens ou de Conseiller(ère) de comptes.
• Excellente connaissance des codes NFPA et des fiches techniques FM.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Compréhension générale des principaux points de décision de souscription.
• Compétences solides en matière de relations avec la clientèle et de négociation.
• Compétences en présentation, y compris écrite et verbale.
• Capacité à résumer de grandes quantités d'information et à délivrer dans les délais.
• Bonne compréhension du processus de renouvellement de l'assurance de biens.
• Familiarité avec la modélisation RMS et ses caractéristiques de construction.
• Connaissance de la fonctionnalité des systèmes informatique.
• Compétences en gestion du temps et en techniques de travail.
• Baccalauréat en génie (ou l'équivalent) requis.
• Des compétences linguistiques bilingues (anglais et français) sont un plus.
• Titres professionnels, y compris spécialiste certifié en protection contre l'incendie (CFPS), associé en gestion des risques (ARM) et/ou ingénieur professionnel (PE) en protection incendie de préférence.
• Le candidat(e) retenu(e) sera de préférence dans la région du Grand Toronto, avec une considération accordée à un(e) excellent(e) candidat(e) dans la région de Montréal, QC.
  
  

TROUVEZ votre avenir

AXA XL, la division de l’assurance de biens et de responsabilité ainsi que les risques spécialisés d'AXA, est reconnue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance, nous la réinventons.

Comment? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des informations axées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, nous sommes en mesure d'offrir un service à la clientèle de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité : assurances multirisques, professionnels, financiers et spécialités.

Grâce à une approche novatrice et flexible des solutions de risque, nous travaillons en partenariat avec ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus, veuillez consultez Assurance - Réassurance - Consulting Risk | AXA XL

Inclusion et diversité

AXA XL s'engage à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine ethnique et d'origine, d'état matrimonial, de religion, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous nous sommes engagés stratégiquement à attirer, à développer, à faire progresser et à retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et à créer une culture inclusive où chacun peut s'épanouir pleinement au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider les uns les autres - et de s'aider notre entreprise - pour aller de l'avant et réussir.

• Cinq groupes de ressources d'affaires axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 sections à travers le monde
• Soutien solide pour les modalités de travail flexibles
• Prestations de congé familiales améliorées
• Nommé à l'Indice des pratiques exemplaires en matière de diversité
• Signataire de la Charte des femmes en finance du Royaume-Uni
  
  

Pour en savoir plus, veuillez consultez Diversité et Inclusion | AXA XL . AXA XL est un employeur offrant l'égalité d'accès à l'emploi.

Durabilité

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie d'affaires. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, intitulée « Racines de la résilience », met l'accent sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre les changements climatiques et l'intégration de pratiques durables dans l'ensemble de nos activités.

Nos Piliers

• Valoriser la nature : La façon dont nous avons un impact sur la nature affecte la façon dont la nature nous affecte. Des écosystèmes résilients - fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre cour arrière - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant les clients et les collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.
• Lutter contre les changements climatiques : Les effets des changements climatiques sont considérables et importants. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer causent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie carboneutre, développons des produits et des services d'assurance et nous nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.
• Intégrer les facteurs ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience à partir des racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, mobilisons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.
• Cœurs en action d'AXA : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons de bienfaisance pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Cœurs en action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.
  
  

Pour plus d'informations, veuillez consultez Le développement durable chez AXA XL.