Directeur ou directrice Terminal

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le directeur ou la directrice Terminal assure la gestion des activités quotidiennes tactiques du terminal. Cette personne joue également un rôle important dans la planification stratégique à moyen et à long terme afin de favoriser la croissance, tout en maintenant une exploitation sécuritaire qui offre un service inégalé aux clients de l’Intermodal du CN moyennant un faible coût marginal. De plus, la personne titulaire du poste dirige des membres du personnel dans un milieu régi par une convention collective.

Principales responsabilités

• Diriger une équipe professionnelle composée de membres du personnel cadre et syndiqué

• S’assurer que les directives sont claires et que la sécurité est la priorité absolue

• Établir des objectifs quotidiens et à long terme et surveiller leur exécution afin de veiller à leur succès

• Superviser tous les membres du personnel cadre et syndiqué pour s’assurer que toutes les aptitudes et les compétences liées aux tâches à effectuer sont acquises afin de garantir le succès

• S’assurer que toutes les lignes de conduite et les processus d’exploitation sont suivis et examinés pour garantir la conformité

• Passer en revue tous les processus d’exploitation continuellement afin de les peaufiner, de les optimiser et de les simplifier pour permettre à l’équipe de travailler de façon efficace, rapide et dans le respect des lignes directrices en matière de sécurité

• Suivre les règles et méthodes de sécurité pour assurer le succès et offrir un service exceptionnel aux clients du CN dans un souci de rentabilité

• Diriger et exécuter le plan quotidien en tenant compte des pressions dynamiques externes

Conditions de travail

Ce poste exige de travailler dans un bureau et à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques, selon un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne titulaire doit également être disponible sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d’incidents critiques. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Exigences

Expérience

Logistique de la chaîne d’approvisionnement

• De 2 à 5 ans d’expérience en logistique de la chaîne d’approvisionnement

Formation, certification et désignation

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

• Permis de conduire en règle

• Diplôme ou baccalauréat en gestion de la logistique de la chaîne d’approvisionnement*

• Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.

Compétences

• Démontrer de l’agilité et stimuler le changement

• Utiliser le raisonnement critique

• Connaître l’entreprise et les tendances du secteur

• Collaborer avec les autres et partager l’information

• Se perfectionner et perfectionner les autres

• Communiquer de façon convaincante

• Définir l’orientation et inspirer les autres

• Déléguer et habiliter les autres pour favoriser la responsabilisation

• Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants

• Prêcher par l’exemple pour la sûreté et la sécurité de tous

Connaissances et compétences techniques

• Solides compétences informatiques, notamment de la suite Microsoft Office (Excel et Word), du Système d’information stratégique en temps réel (RTBI), du système de mesures de la performance intermodale (IPM) et de DataCity

• Connaissance des principes commerciaux et de gestion liés à la planification stratégique, à l’affectation des ressources et à la gestion du changement

• Connaissance de l’évaluation des risques (p. ex. l’analyse coûts-avantages)

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : [email protected].

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.