Agent(e) administratif(ve) classe 2

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
• Durée : Remplacement d'une durée de 6 mois minimum
• Rotation : Disponibilité jour/soir
• Heures par semaines : 35,00
• Salaire : Entre 24,99 $ et 27,95 $/heure.
• Période salariale : Horaire
  
  

Mandat

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

On te reconnaît pour ton sourire, ta bonne humeur contagieuse et ton dynamisme? Tu es serviable, tu as de l’entregent et pour toi un bon service à la clientèle est essentiel? Ne manque pas ta chance et joins-toi à nous comme agente administrative.

Notre besoin est pour le groupe de médecine de famille (GMF) du centre multiservices de santé et de services sociaux du Haut-Saint-Maurice. Tu dois être disponible sur 2 quarts de travail, soit de jour, de soir ainsi qu'une fin de semaine sur deux, sans possibilité de télétravail.

Exigences

Ce Qu'il Te Faut

Chez nous, une excellente agente administrative est rigoureuse, sait s’adapter, est organisée et reconnue pour ses communications interpersonnelles!

Elle maîtrise le très bien le français écrit et parlé et a une très bonne connaissance des logiciels Word et Excel!

Des tests seront réalisés lors du processus de sélection.

Détenir minimalement un secondaire 3 terminé.

De l’expérience dans le domaine administratif est un atout!

C’est toi? Dépose ta candidature!

Des avantages qui font la différence!

• Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;
• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
• Des assurances collectives et un régime de retraite;
• Un programme d’Aide aux employés (PAE);
• Une certification « Entreprise en santé Élite »;
• Accompagnement professionnel personnalisé.
  
  

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.