Conseiller(ère), Aquisition de talents (Bilingue)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Rejoignez notre équipe de recrutement Métiers de l’assurance, où notre expertise réside dans le recrutement et la recherche de talents exceptionnels pour des postes spécialisés en assurance (souscription en assurance des entreprises, assurances des particuliers, lignes spécialisées et développement des affaires).

En tant que Conseiller(ère) en Acquisition de talents bilingue, vous jouerez un rôle crucial dans l'attraction et le recrutement de talents pour ces fonctions spécialisées. Vous serez responsable du processus de recrutement de A à Z, en veillant à offrir une expérience fluide et engageante tant pour les gestionnaires d'embauche que pour les candidats.

Ce que vous ferez :

• Développer, planifier et mener des activités de recrutement de cycle complet pour attirer les meilleurs talents, actifs et passifs.

• Créer des descriptions de postes attrayantes, publier des offres, présélectionner des CV et mener des entrevues engageantes.

• Fournir un support d'entretien aux gestionnaires d'embauche, proposer des recommandations de rémunération et gérer le processus de vérification des antécédents et des offres.

• Développer des partenariats solides avec les gestionnaires des unités d'affaires, devenant leur conseiller en acquisition de talents de référence.

• Participer à des événements de recrutement et aider à promouvoir Intact Corporation Financière en tant qu'employeur de choix au Canada.

• Rester à jour avec les tendances de recrutement en assistant à des événements de l'industrie, des webinaires et d'autres opportunités d'apprentissage.

• Utiliser diverses méthodes de recherches de candidats pour construire un vivier de talents de haute qualité et des pipelines de candidats solides.

• Travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs en acquisition de talents, les conseillers en ressources humaines et les gestionnaires des unités d'affaires pour faciliter un processus de recrutement sans faille.

Ce que vous mettrez à profit :

• 3 ans d’expérience en recrutement (cycle complet) dans un environnement corporatif.

• Expérience avec Workday est un atout indéniable.

• Bilinguisme requis (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues et des candidats(es) partout au pays.

• Une attitude positive avec une passion pour l'amélioration continue et l'apprentissage.

• Excellente capacité à conseiller, communiquer et établir des relations avec les parties prenantes à tous les niveaux.

• Compétences organisationnelles exceptionnelles, gestion efficace du temps et capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.