Coordinateur visuel

Description

QUI VOUS ÊTES :

Sous la responsabilité du chef d'équipe, le coordinateur visuel sera chargé de recueillir informations pour les présentations en magasin et de veiller à ce que les dates de livraison et les informations spécifiques soient respectées. Ce rôle sera essentiel pour préparer des documents clairs et pertinents pour les magasins, coordonner les besoins en magasin pour toute affichage de campagne et veiller à ce que la distribution, les quantités et le format appropriés soient respectés, et participer à de nombreux aspects créatifs/présentations.

Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Analyser et suivre les mises à jour hebdomadaires et les marchandises expédiées au magasin;
• Analyser les meilleures ventes hebdomadaires pour ajuster les présentations si nécessaire;
• Examiner les rapports hebdomadaires de l'équipe des opérations et envoyer un retour d'information à l'équipe;
• Préparer les tenues des mannequins pour refléter l'image de la marque;
• Créer des dossiers de lancement de magasins, des mémos, des bulletins d'information et des listes de contrôle pour affichage;
• Créer des présentations d'événements spéciaux en magasin;
• Tester/coordonner la taille des enseignes nécessaires pour chaque campagne;
• Établir et tenir à jour les listes de distribution pour chaque campagne;
• Créer des formulaires d'importation des enseignes (et tout ce qui s'y rapporte);
• Vérifier l’affichage reçue avant de l'envoyer aux magasins.
• Coordonner tous les documents envoyés aux magasins (impressions/boîtes);
• Mettre à jour le calendrier des présentations spéciales pour référence annuelle.
• Conserver un répertoire de nouvelles idées de style et de marchandisage;
• Effectuer des recherches sur les tendances du marché et des visites mensuelles des magasins.
• Participer à la préparation des présentations visuelles (documents, vidéos, ouvertures de magasins);
  
  

Ce Qu’il Vous Faut

• Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe;
• Deux (2) ans d'expérience dans la vente au détail ou l'équivalent (pas nécessairement dans le domaine visuel);
• Maîtrise des programmes Microsoft Office , y compris Excel (Photoshop ou InDesign serait un atout);
• Excellentes compétences en communication;
• Bilinguisme requis (anglais et français); capacité à communiquer en français et en anglais. Nous sommes une entreprise québécoise, mais nos activités sont internationales.
• Excellent sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs tâches à la fois;
• Énergie positive et optimiste, ainsi qu’une capacité à créer un environnement de travail agréable (un essentiel).
  
  

GRANDIS AVEC NOUS!

Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l’équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu’à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardène est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal.

Le bureau chef d’Ardène est réellement un endroit créatif incomparable. Joins-toi à notre équipe pour y goûter!

Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.