Data Science Specialist

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

At Intact Lab, we leverage machine learning, data science, agility, and UX to transform the customer experience for millions of Canadians. Here, innovation is everyone's responsibility. Are you ready to make your mark?

Are you an expert in machine learning or insurance pricing? Are you passionate about advanced analytics and big data? Do you keep up with the latest trends in analytics and jump at the chance to experiment with new tools? We have the perfect opportunity for you!

What you'll do here:

• Be the technical leader who assists in identifying and defining pricing improvement opportunities and helps develop solutions using machine learning and advanced statistics.

• Ensure that teams build AI systems aligned with business goals and quality expectations, considering sustainability and following best practices and internal policies.

• Help achieve long-term business objectives by identifying and implementing solutions to highly uncertain problems with the utmost scientific rigor.

• Influence the technical direction of the lab by making recommendations based on scientific and business outcomes.

• Contribute to the strategic vision of projects within your business unit by identifying opportunities in existing processes and providing innovative solutions. Rally multiple stakeholders to this vision.

• Coach and mentor senior actuaries and data scientists and act as a technical reference for management.

• Validate machine learning solutions and determine their readiness for deployment in production.

• Help teams maintain a high scientific standard by ensuring adherence to data science standard of practice and participating in their evolution.

What you bring to the table:

• Master's degree or PhD in a relevant discipline (such as, but not limited to: mathematics, computer science, economics, statistics, physics), or any combination of equivalent education and experience, such as a strong background in actuarial sciences (e.g., FCAS).

• Strong business acumen with prior experience working across multiple business units in large organizations.

• Expert understanding or approximately 8 years of experience in at least one of the following areas of advanced analytics, modeling, or machine learning: pricing, predictive modeling, time series forecasting, computer vision, natural language processing including generative AI, or any other AI application relevant to insurance.

• Strong skills in communication, time management, teamwork, and organization. Demonstrated ability to influence peers across teams.

• Proven experience in delivering complex projects with a high level of autonomy.

• The position requires programming expertise, preferably in Python and its popular libraries/frameworks such as scikit-learn, xgboost, pytorch, etc. Candidates must either show their acquired skills or demonstrate their ability to acquire them.

• Ability to perform advanced data analyses using cloud-based data analytics platforms like Databricks or AWS SageMaker is a plus. More broadly, knowledge of cloud solutions such as AWS and practical experience in building solutions integrating its services is a plus.

Le salaire du candidat retenu se situera généralement dans l’échelle suivante et tiendra compte de plusieurs facteurs comme son expérience de travail, ses compétences, sa contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, ses niveaux d’autonomie et de performance et son lieu de travail :

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.