Analyste d'affaires sénior - Montréal / Vancouver

Equans est à la recherche d'un(e) Analyste d'affaires (finances), basé(e) à Montréal ou Vancouver !

Ce que nous vous offrons chez Equans

• Les assurances collectives dès votre embauche
• Un programme de bonification
• Un régime de retraite
• Treize (13) jours fériés
• Équilibre travail et vie personnelle
• Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie
• Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion
  
  
  

(Note: L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et réduire leur empreinte carbone.

Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.

Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

• Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management);
• Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements;
• Solutions d’efficacité énergétiques et plan de décarbonation;
• Automatisation des bâtiments;
• Solutions pour le transport et la mobilité.
  
  
  

Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com/.

Sommaire

Sous l'autorité Directeur Financier, l’analyste procèdera à l’analyse des contrats opérationnels et participera lors des nouveaux contrats aux niveaux processus et outils financiers. Il sera un support au développement commercial dans les processus de soumission ainsi que les analyses post mortem. Il aura aussi comme responsabilité d’améliorer les tableaux de bords et les indicateurs de performance. Finalement, l’analyste participera activement au dossier de fin d’année des différentes sociétés.

Responsabilités

• Faire la révision des soumissions avec le développement commercial.
• Concilier les résultats financiers pour les contrats qui lui sont attribué.
• Responsable de présenter et d’expliquer les résultats financiers aux responsables des contrats/sites qui lui sont attribué.
• Supporter les Gestionnaires des Opérations pour minimiser les pénalités financières. Faire des analyses sur les problèmes à la racine et propose des améliorations.
• Faire l’analyse de la performance des résultats financiers des nouveaux contrats tout en comparant celle-ci à la soumission initiale afin de proposer des solutions d’améliorations.
• Analyser et expliquer les écarts budgétaires mensuels.
• Participer avec les analystes à mettre à jour les différents rapports financiers pour le groupe.
• S’assurer de l’exactitude des informations financières, surtout quant à l’imputation comptable et donner instruction a la comptabilité de faire les écritures comptables nécessaires.
• Identifier des améliorations de processus possible, développe des solutions et supporte le déploiement des nouvelles méthodes de travail plus efficaces.
• Développer et supporter le déploiement de nouveaux systèmes de reporting (PowerBI).
• Concevoir et mettre en place en place de nouveaux processus de production de rapports; implanter les meilleures pratiques en matière de rapports FP&A (planification et analyse financières) et de méthodes de travail.
• Devoir faire preuve d’un fort sens des responsabilités dans l’explication des écarts de performance financière et formuler des recommandations concrètes pour soutenir les opérations dans la mise en œuvre de plans d’action correctifs.
• Participer à la mise en place d’amélioration de processus et de contrôle interne avec le contrôleur financier.
• Gérer une équipe (4 personnes) en tant que Chef d'équipe des Analystes d'Affaires.
• Participer au processus budgétaire.
• Participer au dossier de fin d’année en collaboration avec le contrôleur financier.
• Sujets à des analyses ad hoc financiers ponctuels.
• Entretenir de bonnes relations avec les clients internes et externes.
• Effectuer toutes autres tâches nécessitées par ses fonctions ou demandées par son supérieur immédiat.
  
  
  

Exigences

• Être autorisé à travailler au Canada;
• Apte à passer aux enquêtes de sécurité au niveau requis;
• BAC en administration des affaires (B.A.A.) avec spécialisation en comptabilité ou équivalent;
• Cinq (5) années d’expérience de travail dans un rôle similaire;
• Titre comptable (CPA) est un plus;
• Connaissance de Microsoft Excel (niveau avancé) est obligatoire;
• Formation sur les nouvelles normes IFRS;
• Connaissance de SAP et D365 est un atout;
• Capacité de se déplacer
• Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins.
  
  
  

Niveau de la langue française parlée et écrite: Maitrisé

Niveau de la langue anglaise parlé et écrit: Maitrisé

Fréquence d'utilisation de l'anglais : Régulière

Aptitudes

• Leadership reconnu et bonne communication;
• Le titulaire du poste devra faire preuve d’un fort sens des responsabilités
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement de travail à rythme rapide
• Dynamisme;
• Esprit d’équipe;
• Orientation client;
• Autonomie;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles.
  
  
  

Atouts

• Toute expérience solide ou expérience en cabinet ou firme comptable sont un atout
  
  
  

Équité en emploi

Services Equans souscrit aux principes d'égalité en emploi et nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous encourageons donc les candidatures de toutes les personnes, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et celles de toutes origines et identités. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, accessible et équitable, où chacun peut s'épanouir et contribuer au succès collectif.

Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.