Head Specialist I Merchandising

Requisition ID: 190455

Career Group: Carrières dans les bureaux

Job Category: Production centrale

Travel Requirements: 0 à 10 %

Job Type: Temps plein

Country: Canada (CA)

Province: Ontario; Québec

City: Mississauga, Montreal

Location: Tahoe Office, Rachelle-Bery Montreal-Nord

Embark on a rewarding career with Sobeys Inc., celebrated among Canada’s Top 100 employers, where your talents contribute to our commitment to excellence and community impact.

Our family of 128,000 employees and franchise affiliates share a collective passion for delivering exceptional shopping experiences and amazing food to all our customers. Our mission is to nurture the things that make life better – great experiences, families, communities, and our employees. We are a family nurturing families.

A proudly Canadian company, we started in a small town in Nova Scotia but we are now in communities of all sizes across this great country. With over 1,600 stores in all 10 provinces, you may know us as Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, Lawtons Drug Stores or another of our great banners but we are all one extended family.

Prêt à avoir un impact?

Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents! Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une spécialiste de la fabrication pour lancer et perfectionner nos nouveaux emplacements de la cuisine centrale.

Voici où vous allez vous concentrer

Soutenir les initiatives de fabrication de la cuisine centrale

• Être responsable du développement, de la configuration et de l’optimisation des procédés industriels, de la création jusqu’au démarrage et à la certification.
• Atteindre les objectifs définis par les indicateurs clés de performance (ICP) et assurer une approche de service de qualité à tous les employés, clients et fournisseurs.
  
  

Initiatives prioritaires

• Être responsable de la conception des procédés, de l’exploitation et de la mise en œuvre de l’équipement nouveau et existant de l’usine. Participer à la recherche et à la formulation de recommandations sur l’équipement en vue d’améliorer les processus.
• Améliorer les procédés industriels afin de maintenir l’efficacité, de réduire les coûts, d’améliorer le développement durable et de maximiser la rentabilité.
• Développer, configurer et optimiser les procédés industriels de la création jusqu’à la mise en service et la certification.
• Élaborer les meilleures pratiques, ainsi que des routines et des solutions novatrices pour améliorer les taux de production et la qualité de la production.
• Évaluer, promouvoir et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration des processus. Cela comprend l’analyse des données, la réalisation d’évaluations des risques et des processus de surveillance pour recueillir des données et formuler des recommandations.
• Soutenir la mise en œuvre et l’accélération graduelle de tous les nouveaux produits, de la production, et des procédures opérationnelles normalisées avec les équipes du magasin des employés de la production et de l’expérience alimentaires.
• Identifier les meilleures pratiques de l’industrie et le moyen de les intégrer au modèle d’affaires de la cuisine centrale de Sobeys.
• Soutenir la cuisine centrale dans l’atteinte de ses objectifs financiers; chercher continuellement à améliorer l’efficacité, à réduire les coûts de main-d’œuvre et à améliorer la capacité.
• Soutenir le lancement de nouveaux produits. Harmoniser l’équipement, les procédés, la main-d’œuvre et les produits pour obtenir les meilleurs résultats possibles en respectant les spécifications et le budget.
• Gérer les budgets, les coûts et les résultats livrables propres aux projets.
• Assurer la liaison avec les fournisseurs de services, les techniciens et les fabricants d’équipement pour obtenir du soutien lors de la mise en service, des réparations et des mises à niveau.
  
  

Exigences relatives à la salubrité alimentaire

Soutenir la mise en œuvre de tous les programmes de salubrité alimentaire, de qualité, de propreté et d’exigences réglementaires des installations, ainsi que la conformité continue à ceux-ci.

Soutenir le maintien la conformité du site aux normes de l’initiative GFSI et aux autres normes de salubrité alimentaire approuvées.

Ce que vous avez à offrir

• Baccalauréat ès sciences (en génie, un atout) et expérience de travail pertinente de 6 à 8 ans ou combinaison d’études et d’expérience de travail.
• Expérience de travail éprouvée en ingénierie de procédés et en fabrication.
• Excellentes compétences techniques et connaissance des normes liées aux processus. Production à valeur ajoutée, un atout.
• Connaissance pratique des progiciels de génie des procédés et expérience de l’utilisation de CAD ou d’AutoCAD.
• Connaissance des processus, équipements et matériaux d’entretien.
• Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint.
• Expérience avec Power BI – Tableau, un atout.
• Solide expérience en analyse de données; capacité à interpréter des données.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en établissement des priorités.
• Grande importance accordée au niveau de service à la clientèle et aux magasins.
• Capacité à faire preuve d’écoute et à soutenir les autres.
• Travail collaboratif, avec une réelle inclusion et une positivité.
• Attitude gagnante.
• Respect de ses engagements; solutions novatrices.
• Capacité de se déplacer au besoin.
• Bilinguisme anglais-français. La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
  
  

At Sobeys we require our teammates to have the ability to adhere to a hybrid work model that requires your presence at one of our office locations at least three days per week. This requirement is integral to our commitment to team collaboration and the overall success of our office culture.

We offer a comprehensive Total Rewards package, which varies by role and designed to help our teammates to live better – physically, financially and emotionally.

Some websites share our job opportunities and may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and postings for general comparison, but these numbers are not provided by our organization nor monitored for accuracy.

We will consider factors such as your working location, work experience and skills as well as internal equity, and market conditions to ensure the selected candidate is paid fairly and competitively. We look forward to discussing the specific compensation details relevant to this role with candidates who are selected to move forward in the recruitment process.

Our Total Rewards programs, for full-time teammates, goes well beyond your paycheque:

• Competitive Benefits Package, tailored to meet your needs, including health and dental coverage, life, short- and long-term disability insurance.
• Access to Virtual Health Care Platform and Employee and Family Assistance Program.
• A Retirement and Savings Plan that provides you with the opportunity to build and add value to your savings.
• A 10% in-store discount at our participating banners and access to a wide range of other discount programs, making your purchases more affordable.
• Learning and Development Resources to fuel your professional growth.
• Parental leave top-up
• Paid Vacation and Days-off
  
  

We are committed to accommodating applicants with disabilities throughout the hiring process and will work with applicants requesting accommodation at any stage of this process.