Vice-président adjoint Développement durable

Une carrière en tant que vice-président adjoint, Développement durable corporatif au sein de l’équipe des Finances de la Banque Nationale c'est agir à titre de stratège en durabilité pour superviser l’ambition et la stratégie de la Banque en matière de durabilité et guider les initiatives liées à la durabilité dans l’ensemble de l’organisation.

Ce poste te donne l’occasion d’avoir un impact positif grâce à ton leadership, à ton expertise en matière de stratégie de gouvernance et de durabilité et à ta capacité de collaborer avec une variété de parties prenantes internes et externes.

Tu seras au cœur de l’évolution du programme de durabilité de la Banque en aidant à établir des mécanismes de gouvernance robustes, en harmonisant les engagements ESG avec les normes réglementaires internationales et en représentant la Banque Nationale à l’externe en communiquant notre stratégie, notre ambition et nos progrès aux investisseurs, aux partenaires d’affaires, aux organismes de réglementation et au public.

Cette position stratégique agit comme catalyseur de l’innovation et dirige l’intégration des principes de durabilité dans toutes les fonctions, lignes d’affaires et régions de la Banque.

Ton rôle

• Évaluer la stratégie de durabilité de la Banque en fonction d’une évaluation des risques, des occasions et des enjeux et superviser la mise en œuvre des améliorations
• Harmoniser la stratégie de durabilité avec la planification à long terme, les plans opérationnels, les budgets et les processus internes de la Banque
• Diriger l’élaboration du plan de transition climatique et le mettre en œuvre en collaboration avec les chefs des secteurs d’affaires et des opérations
• Évaluer et recommander des améliorations aux cibles liées à l’ESG. Établir des ICP pour faire le suivi du rendement et des progrès par rapport aux cibles et soutenir les partenaires internes dans l’élaboration de plans d’actions pour atteindre les cibles
• Superviser les divulgations ESG, y compris les rapports intégrés et autonomes, en veillant à ce qu’elles soient conformes aux normes (ISSB, CSRD, PRB, etc..).
• Assurer la responsabilité de la stratégie de communication pour l’ambition et les engagements de la Banque en matière de durabilité
• Diriger la stratégie de données ESG, y compris les processus d’audit, les plateformes, les contrôles et la gouvernance des données de tiers
• Être un membre clé du comité ESG de la Banque en soutenant son président pour assurer la conformité du mandat
• Examiner la gouvernance actuelle en matière de durabilité de l’entreprise et recommander des occasions d’amélioration
• Être le chef de file clé qui représente la Banque dans une perspective de durabilité dans les groupes de travail, les événements du secteur et les réunions avec les actionnaires, les ONG et les agences de notation, ainsi que les organismes de réglementation
• Promouvoir le partage des meilleures pratiques et bâtir des partenariats externes stratégiques
• Superviser les programmes internes d’engagement et de formation des employés liés à la durabilité

Ton équipe

L’équipe Développement durable corporative dans le secteur des finances comprend une équipe talentueuse et pancanadienne composée de spécialistes expérimentés travaillant de façon agile, proactive et collaborative pour soutenir l’orientation stratégique de la Banque.

Dans ce secteur, tu te joins à une équipe dévouée à la création de valeur à long terme et relèves directement de la haute direction, Matthew Rudd et Eve-Marie Durocher. Tu diriges une équipe multidisciplinaire responsable de la mise en œuvre de la stratégie ESG, y compris la divulgation, la gouvernance, la formation et l’analyse des données. Notre équipe se démarque par sa vision transversale, sa rigueur et sa capacité à innover.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, vous permettent de maîtriser votre art et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et l’encadrement et le mentorat continus sont toujours disponibles pour soutenir votre croissance.

Prérequis

• Baccalauréat en lien avec le secteur et expérience pertinente importante. Diplôme d’études supérieures pertinent ou certification connexe (p. ex., CFA, FSA, FRD), un atout
• Compréhension approfondie des plus récents développements en matière de durabilité, y compris les produits de financement durable, les meilleures pratiques de gouvernance, les ententes internationales pertinentes et les normes de divulgation (ISSB, CSRD, PRB, TCFD, etc..)
• Solide compréhension du secteur bancaire et des activités, y compris la sensibilisation aux engagements ESG de la Banque Nationale et au contexte réglementaire, un atout
• Capacité à évaluer rapidement, à formuler des recommandations et à réagir aux risques et aux occasions en évolution rapide
• Compétences éprouvées en leadership direct et indirect, solides aptitudes interpersonnelles, et la capacité de travailler en collaboration avec diverses parties prenantes
• Capacité de cultiver le soutien des principales parties prenantes (employés, cadres supérieurs, investisseurs, organismes de réglementation, partenaires)
• Solide capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, avec une approche proactive en matière de résolution de problèmes et d’amélioration continue
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale; capacité à communiquer clairement des concepts de risque complexes à des auditoires de direction

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime d’acquisition d’actions

• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe Viens entreprendre tes ambitions avec nous !