Analyste marketing

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Vous avez une passion pour les données marketing? Vous carburez à trouver des idées pour optimiser la performance et maximiser la croissance? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste Marketing de talent pour rejoindre notre équipe grandissante!

En tant qu’analyste marketing, vous jouerez un rôle clé dans la collecte, la transformation et l'analyse de donnée marketing multicanal. Vous serez une partie intégrante d’une équipe marketing dynamique et dédiée à supporter la croissance de plusieurs partenaires courtiers. Vous collaborerez étroitement avec les conseillères en stratégie marketing et leur fournirez de précieux insights analytiques qui contribueront à bâtir les plans stratégiques marketing 360 pour atteindre nos objectifs de croissance ambitieux.

Vous serez responsable de collecter et consolider des données provenant de sources multiples et veillerez à concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord permettant de suivre les résultats de manière rigoureuse, claire et efficace. Grâce à votre esprit analytique, vous mettrez en lumière des données cruciales dans le but d’améliorer la performance et d’optimiser le retour sur investissement des initiatives marketing de nos partenaires courtiers.

Ce que vous ferez :

• Analyser et présenter clairement les données et les résultats des initiatives marketing multicanal, synthétiser les faits saillants et vulgariser des données complexes auprès des différentes parties prenantes.

• Fournir des insights en tenant compte des tendances du marché, identifier des opportunités d'optimisation et aider les conseillères en stratégie marketing à prendre des décisions éclairées.

• Bâtir une collaboration étroite avec les équipes analytiques internes pour comprendre, collecter et consolider des données provenant de multiples sources, afin de fournir une vue globale et cohérente.

• Concevoir, développer et maintenir à jour des tableaux de bord pour suivre les principaux indicateurs de performance (KPI), tout en assurant la qualité et l'exactitude des données.

• Suivre la performance des initiatives de croissance et démontrer le retour sur investissement de nos activités marketing aux parties prenantes.

• Participer activement à la définition et à l'atteinte des objectifs de croissance de nos partenaires courtiers, et influencer les décisions d’affaires basé sur des données probantes.

• Travailler de pair avec les équipes internes, les agences partenaires et les parties prenantes pour créer une synergie entre le marketing organique et payant, tout en proposant des pistes d’amélioration continue afin de maximiser la croissance.

• Surveiller la performance des sites web (trafic, sources, taux de consentement, taux de conversion, mots-clés SEO, etc.) et identifier les opportunités d’amélioration.

• Utiliser les outils d'analyse média et SEO (GA4, Google Ads, GSC, SEMrush, Siteimprove, Adobe Analytics, etc.) pour suivre la performance et optimiser les initiatives marketing.

Ce que vous mettez à profit :

• Minimum 3-4 ans d’expérience en analyse de données marketing dans un environnement au rythme rapide, idéalement en agence ou en grande entreprise.

• Excellent esprit analytique avec une capacité à interpréter des données complexes et à identifier des pistes d’amélioration.

• Forte orientation vers les résultats, sens du détail, rigueur, et proactivité à rechercher des solutions pour améliorer la performance.

• Sens de l’organisation, débrouillardise, autonomie, agilité, curiosité et capacité à apprendre et évoluer rapidement dans un environnement rapide et changeant.

• Esprit d’équipe avec une attitude positive, approche collaborative et proactive.

• Bonnes habiletés communicationnelles : facilité à synthétiser et présenter des résultats ainsi qu’à vulgariser des données complexes.

• Connaissance approfondie des principaux outils de marketing numérique, de performance et du funnel de conversion. Expérience en optimisation du taux de conversion est un atout majeur.

• Excellente maîtrise des plateformes d’analyse (Adobe Analytics, Google Analytics 4, Google Ads, PowerBI), de SEO (Google Search Console, Siteimprove, SEMrush) et de visualisation et manipulation de données (Power BI, Excel avancé, PowerQuery, Looker studio).

• Connaissance des meilleures pratiques web (SEO, plateformes de consentement, etc.)

• Maîtrise du français obligatoire, à l'oral comme à l'écrit. Bilinguisme, un atout (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues anglophones partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

• Diplôme universitaire en marketing, intelligence d’affaires, analyse numérique ou tout autre domaine pertinent.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.