Spécialiste, Opérations financières – Dépenses de Voyage & Cartes corporatives

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste, Opérations financières – Dépenses de Voyage & Cartes corporatives pour joindre notre équipe grandissante!

Ce que vous ferez :

• Gestion ressources humaines : Dirigez et coordonnez les activités de l’équipe en optimisant l'utilisation des ressources humaines par une planification efficace.
• Excellence du service client : Mettez en place des initiatives pour améliorer nos réponses aux usagers : carte de crédit corporative, plateforme de voyage et système de dépense ExpenseHub.
• Amélioration continue des processus : Soyez proactif en identifiant et mettant en place des opportunités d’automatisation dans nos processus actuels de voyage.
• Expertise en politique de voyage : Maîtrisez notre politique de voyage et évaluez les demandes avec discernement.
• Participation analytique : Prenez part aux audits et analyses des dépenses des usagers.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire en comptabilité ou en finances.
• Titre de CPA et expérience en audit un atout.
• Minimum 5 ans d'expérience pertinente dans les opérations financières.
• Compréhension des processus end-to-end et aptitude à avoir une vue d'ensemble des opérations.
• Compétences analytiques solides.
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office (Excel).
• Connaissance d'Oracle Fusion est un atout.
• Expert en transformation : Vous excellez dans la conversion de concepts complexes en solutions innovantes et concrètes, apportant une réelle valeur ajoutée à nos projets.
• Optimisation proactive : Vous maîtrisez l'art d'optimiser les processus, en proposant des améliorations continues et en mettant en œuvre des solutions de manière proactive.
• Agilité et adaptabilité : Vous vous adaptez aisément aux environnements en constante évolution et faites preuve d'une grande flexibilité face aux priorités changeantes.
• Relations professionnelles solides : Vous possédez des compétences interpersonnelles exceptionnelles, vous permettant de forger et maintenir des relations productives et positives avec collègues et clients.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Opportunités offertes par ce poste :

• Conformité et gestion des risques : Soyez un joueur clé du respect de notre politique de voyage et faites preuve de jugement lors des situations ambiguës.
• Leadership inspirant : Encadrez et coachez l’équipe dans les opportunités de développement professionnel.
• Technologie de pointe : Exploitez Oracle Fusion, l'un des outils financiers les plus avancés du secteur, pour optimiser notre efficacité opérationnelle.
• Croissance continue : Renforcez vos capacités par le perfectionnement constant de vos compétences et l’élargissement de vos connaissances. Mettez de l’avant vos habiletés managériales.

Ce poste offre une occasion exceptionnelle d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique, où votre expertise et votre leadership seront des moteurs clés de notre succès.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.