Senior Manager, Finance (Contract)

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Senior Manager, Finance - 12 Month Contract

This position plays a key role providing financial support to the No Frills Finance team of the Hard Discount Division. The successful candidate will contribute to the Finance team’s ability to provide Data Driven Insights and is expected to drive cross-functional teams and command strong analytical, communication, presentation, and interpersonal skills.

General Duties and Responsibilities:

• Provide day-to-day financial support, reporting and analysis
• Provide weekly and period forecasts in conjunction with business partners
• Develop insights and recommendations for business results and discuss with business partners to help the business achieve targets
• Conduct detailed financial report reviews each period, which includes preparation of Period End presentations
• Review Latest Estimates to ensure reasonability (factoring in trends and/or external factors)
• Preparation of annual budgets by store and banner
• Responsible for tracking/preparing period end entries and ensuring accurate reporting
• Meet with business partners regularly to understand resource requirements to support the business areas
• Ensure that all processes have been accurately detailed to allow for smoother transitions and prioritization
• Liaise with other functional areas (Accounting, Finance, Operations, Inventory and Procurement) to co-ordinate cross-functional analysis and data accumulation
• Complete ad hoc analyses on an as needed basis
  
  

Role Requirements:

• Completion of CA/CMA/CGA and/or MBA designation is an asset
• 3-5 years of meaningful work experience or a similar combination of education and relevant work experience in an analytical / business planning role
• Ability to work in a fast-paced environment and understand a variety of business models
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Superior time management and organizational skills
• Strong technical skills (accounting practices/standards, digital literacy, etc.)
• Proactive individual, able to efficiently manage several priorities simultaneously
• Proven track record of interacting with people at various levels
• Strong communication skills with an emphasis on verbal reasoning, conflict resolution and listening skills
  
  

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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