Senior Product Technologist Manager, Value Creation

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

At Loblaw, we help millions of Canadians get through their best days, worst days, celebration days, and every day with the value our private label brands provide. Through our innovation and quality products, we’re here for our friends, neighbors, family members and colleagues. We succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. We’re looking for adaptable people who are motivated by our goal of helping Canadians Live Life Well.

Why is this role important?

The Senior Product Technologist Manager (PT) plays a crucial role in optimizing our private label product portfolio, uphold product standards and brand guidelines to maintain customer satisfaction and unlocking value for our customers in our non food categories (pet, paper, household, hygiene…). We are seeking a candidate with a strong technical background and expertise in product development in non food categories. Your responsibilities will include technical validation of formulas and sensory evaluation of products. A comprehensive understanding of ingredient specifications, manufacturing processes, product safety, packaging, regulatory requirements, and labeling is essential.

You will collaborate with various teams including vendors, product managers, quality assurance, and sourcing.

Accountabilities:

• Sourcing Collaboration: Work closely with our sourcing team to review vendors submissions against our existing product portfolio and competitive set.
• Value Creation : Assess risks and provide recommendations based on product reviews to unlock value and enhance supply efficiency.
• Technical Briefing: Collaborate with sourcing to deliver technical briefs that includes product safety, regulatory and quality assurance requirements to vendors.
• Project Management: Partner with Product Management & Sourcing teams to ensure project targets are met. Provide clear feedback to internal stakeholders and vendors to keep projects on track and address any concerns.
• New Vendor / facilities approval: Ensures factories have adequate quality systems in place to ensure continuous product safety and consistency through review of 3rd party audit reports, government licenses, etc.
• Specification Management: Develop and maintain product specifications ensuring all necessary process controls are implemented for consistent delivery of product standards.
  
  

Role Requirements:

• Post-secondary university degree in material science, chemical engineering, chemistry, or similar area of study
• At least 7 years of experience in developing consumer products including pet food, consumer cleaning and paper products with demonstrated knowledge of formulations, associated testing, regulatory, product claims and quality assurance
• Minimum 4 years experience working in a manufacturing environment
• Creative problem solver with a strategic mindset.
• Highly organized with the ability to prioritize multiple projects in a fast-paced environment
• In-depth knowledge of product formulations, manufacturing, packaging, and testing applications
• Understanding of applicable government regulations
• Excellent communication skills with the ability to convey complex information to non-technical audiences
• Ability to influence and work effectively across all levels within retail/distribution, vendor, and office settings
• Strong critical thinking and problem-solving skills
• Effective change agent capable of driving organizational adoption of new methodologies
• Results-oriented with a track record of timely delivery
• Travel will be required and will include local, national and international
  
  

At Loblaw, we respect the environment, source products with integrity and make a positive difference in the community. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers.

Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we build in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity where differences are valued and supported. Commitment to being an equal opportunity employer is a priority to us, and we encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs.

Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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