Responsable technique .NET

Notre mission, votre avenir

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des projets stimulants et à façonner l’avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique ? Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous !

Votre rôle, votre impact

En tant que responsable technique .NET, vous jouerez un rôle clé auprès de nos clients en leur apportant un soutien stratégique et technique. Ce rôle offre l’opportunité de diriger une équipe, de mettre à profit votre expertise en .NET et de contribuer à la croissance des talents autour de vous.

Selon la mission, vous accompagnerez nos clients de différents secteurs d’affaires, tels que l’assurance, les services financiers, les télécoms, etc., dans la réalisation de leurs projets. Vous évoluerez dans un environnement riche en opportunités d’apprentissage, avec un accès à des formations variées pour perfectionner vos compétences.

Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, avec des technologies émergentes, tout en ayant un impact concret sur votre équipe, joignez-vous à nous pour relever votre prochain défi !

Votre quotidien

• Concevoir, développer et mettre en production des solutions logicielles modernes, robustes et évolutives, en utilisant des technologies .NET;

• Résoudre les problèmes techniques complexes en analysant rapidement des situations complexes et en proposant des solutions pragmatiques;

• Participer aux revues de code afin d’assurer la qualité, la cohérence et le partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe;

• Assumer un rôle de leadership technique au sein de l’équipe, en créant un environnement de travail où chacun peut s’exprimer, apprendre et contribuer;

• Offrir du coaching et de la formation aux développeurs, en les accompagnant de manière bienveillante et personnalisée dans leur progression technique et professionnelle;

• Animer les cérémonies Agile (planification des sprints, Scrums, rétrospectives), en favorisant l’écoute, la transparence et l’amélioration continue;

• Participer activement aux analyses des besoins d’affaires;

• Agir en tant que facilitateur entre les parties prenantes (PO, conseillers en architecture, assurance qualité, etc.), en créant des ponts entre les expertises techniques et les objectifs d’affaires;

• Organiser des ateliers de veille technologique pour partager les tendances émergentes avec les développeurs plus juniors.

#LI-Hybrid

Les clés de votre réussite

• Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel, ou DEC avec une expérience professionnelle équivalente;

• Minimum de 10 ans d’expérience en développement .NET, dont 2 à 3 ans d’expérience en tant que responsable technique;

• Expérience avec le stack .NET (C#, .NET Core, Entity Framework) ainsi qu’avec les bases de données relationnelles (SQL Servier);

• Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Sprint), cascade et hybride, avec une capacité d’adaptation aux pratiques des clients;

• Bonne communication interpersonnelle et aptitude à vulgariser les concepts techniques pour des publics variés;

• Polyvalence, esprit d’équipe et orientation solutions.

Vos atouts supplémentaires

• Expérience avec Angular;

• Expérience dans les secteurs de l’assurance, des services financiers ou dans tout autre secteur d’industrie;

• Expérience en services-conseils.

Compétences linguistiques

• Français : Maîtrisé
• Anglais : Maîtrisé

Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière régulière avec les employés et employées et les gestionnaires hors du Québec.

Notre offre

• Un équilibre qui vous convient : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous proposons des options de travail flexibles et, grâce à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin.
• Des réalisations récompensées au fur et à mesure : Dès votre premier jour, vous aurez accès à notre programme de rémunération globale offrant un plan de rémunération complet, incluant des régimes de rémunération incitative à court et à long terme.
• Votre bien-être est important : Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien-être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi qu’à un portail de bien-être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien-être physique, mental, émotionnel et financier.
• Croissance et apprentissage continus : Lorsque vous rejoignez Alithya, vous intégrez une équipe engagée à investir dans votre développement. Une industrie en pleine évolution exige un perfectionnement constant, et nous vous accompagnons dans votre croissance à chaque étape. Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. De plus, avec nos programmes de leadership exclusifs conçus pour vous permettre de diriger vos équipes avec assurance et d’obtenir des résultats significatifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réussir et de réaliser vos ambitions.
• L’occasion d’être actionnaire : Nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de notre réussite. Notre régime d’achat d’actions pour les employés et employées avec contributions jumelées cimente ce partenariat en vous permettant de partager notre croissance et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs.

Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode ; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs et collaboratrices est indissociable de notre rôle de conseiller de confiance. Joignez-vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant https://www.alithya.com/fr/accessibilite pour plus de détails.

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