Médecine - Professeure adjointe/agrégée ou professeur adjoint/agrégé ,recherche (chirurgie thoracique)

Faculté de médecine – Département de chirurgie, Division de chirurgie thoracique

Description du poste
La Division de chirurgie thoracique de McGill cherche à embaucher un chercheur scientifique dynamique au rang de professeur adjoint ou agrégé qui souhaite faire partie intégrante d’une équipe interdisciplinaire dynamique de chercheurs en recherche clinique, fondamentale et translationnelle qui se concentrent sur les tumeurs malignes des poumons, de l’œsophage et de l’estomac. Le candidat retenu recevra le prix de scientifique distingué décerné par la Fondation Jarislowsky, qui lui garantira un salaire et un fonds d’exploitation. Le rang de professeur sera octroyé selon les qualifications et l’expérience du candidat.

Le candidat idéal possède un doctorat, une bourse de recherche postdoctorale et un solide dossier de publications dans le cadre de services de santé de grande qualité, de recherches épidémiologiques ou cliniques, de préférence en oncologie. Le candidat possède de l’expérience en analyse de grands ensembles de données administratives; une expérience en techniques de science des données, y compris en intelligence artificielle, est considérée comme un atout. L’accent sera également mis sur les mesures des résultats chirurgicaux et l’évaluation des résultats cliniques déclarés par les patients à la suite du traitement du cancer.

Le candidat retenu cherchera à positionner l’Université McGill comme un chef de file de la recherche sur les résultats chirurgicaux dans le domaine du cancer de l’œsophage, de l’estomac et du poumon au moyen d’une conception novatrice des études ainsi qu’à combler l’écart entre l’épidémiologie et les essais cliniques dans le domaine de la chirurgie. Université canadienne la plus internationale, McGill est située à Montréal, ville multiculturelle et dynamique, dans la province du Québec. L’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est une communauté diversifiée de spécialistes des sciences fondamentales et de cliniciens-chercheurs. Sa mission est de générer des découvertes et des innovations et d’en tirer parti pour faire du CUSM un centre d’excellence de calibre mondial en médecine axée sur le patient. La Division de chirurgie thoracique et gastro-intestinale supérieure est l’une des principales unités universitaires de chirurgie thoracique en Amérique du Nord. Elle compte six chirurgiens-chercheurs et deux chercheurs à temps plein (biologiste cellulaire et biologiste numérique).

Fonctions du poste
Le chercheur élaborera un programme de recherche indépendant harmonisé aux activités cliniques et épidémiologiques/de services de santé/d’amélioration de la qualité de la Division de chirurgie thoracique de l’Hôpital général de Montréal du Centre universitaire de santé McGill. Le candidat collaborera avec les chirurgiens, les chercheurs et les stagiaires pour améliorer les services de santé, les résultats ou la recherche clinique au sein de la Division. Le candidat doit catalyser les collaborations locales et multicentriques avec d’autres établissements importants afin de favoriser la collecte et l’analyse des données cliniques.

Le candidat retenu doit être prêt à soumissionner pour des prix et des subventions extra-muros. Le chercheur supervisera et encadrera les stagiaires au niveau de la maîtrise, du doctorat et du postdoctorat au sein de la Division et du programme d’études supérieures en chirurgie expérimentale. Il donnera également des cours dans la concentration sur les résultats chirurgicaux. Il travaillera en étroite collaboration avec la Division d’épidémiologie du cancer de l’Université McGill et avec d’autres chercheurs du Département qui étudient les résultats chirurgicaux. Le candidat sera membre du Programme de recherche sur le cancer de l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) et de son Centre de recherche évaluative en santé situé à l’Hôpital général de Montréal.

On s’attend à ce que les membres du corps professoral de l’Université McGill contribuent aux activités de service au sein de leur unité, de l’Université et de la communauté universitaire en général. Un engagement manifeste envers l’équité, la diversité et l’inclusion est également attendu.

Compétences et exigences de formation
La personne détient un doctorat dans un domaine pertinent et possède au moins deux ans d’expérience postdoctorale en épidémiologie ou en recherche sur les services de santé, de préférence en cancer de l’œsophage, de l’estomac ou du poumon. Les candidats doivent démontrer leur capacité à diriger des études cliniques, sur les services de santé ou sur les résultats, tout en affichant un dossier de publications et de financement évalués par les pairs. Expertise en matière de mesures des résultats déclarés par les patients, un atout important. Expérience de l’utilisation de techniques analytiques d’intelligence artificielle et de santé mobile, un atout.

INFORMATION SUR LE POSTE
Type d’emploi: Membre du corps professoral contractuel (recherche)
Type de poste: Professeur adjoint(e) ou agrégé(e)
Statut professionel: Temps plein
Salaire: Le salaire sera négociable, selon les qualifications et l’expérience de l’individu choisi
Periode de publication: Veuillez soumettre votre candidature dans les 60 jours de la publication de cette annonce SOUMISSION DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante:
http://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/McGill_Careers/job/MUHC-GLEN/Assistant-or-Associate-Professor-Research-Department-of-Surgery-Division-of-Thoracic-Surgery-C1-241108-REPOST-_JR0000067877

Les pièces justificatives suivantes sont requises:

• lettre de présentation et curriculum vitae (en un seul document en format PDF);
• lettre faisant état des principaux intérêts de recherche (s’il y a des documents supplémentaires, ils doivent être réunis dans un seul document en format PDF); et
• nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés. McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel. En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier. L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected] Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente. No de réference: C1-241108