Vérificateur-conseil principal ou vérificatrice-conseil principale Vérification interne

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le vérificateur-conseil principal ou la vérificatrice-conseil principale Vérification interne aide l’équipe Vérification interne à réaliser ses objectifs en développant une approche systématique et rigoureuse pour évaluer et améliorer l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles internes du CN.

Principales responsabilités

• Gérer les projets de vérification de façon à atténuer les risques commerciaux du CN
• Planifier et élaborer des programmes de vérification et réaliser des missions de vérification en se fondant sur une approche d’évaluation des risques
• Évaluer les risques, les mécanismes de contrôle et les risques résiduels des systèmes et processus existants
• Cerner les occasions d’amélioration visant à ajouter de la valeur et à améliorer l’exploitation du CN
• Présenter en temps opportun des résultats de vérification précis, clairs et concis à la direction
• Élaborer, de concert avec la direction, des plans d’action pour éliminer les risques dans un délai acceptable
• Assurer le suivi des progrès réalisés à l’égard des buts et des objectifs stratégiques définis dans le plan d’action de la direction, et en rendre compte
• Améliorer le processus de vérification en faisant preuve d’innovation
• Se tenir au courant des nouvelles techniques et technologies de vérification
• Effectuer des essais des mécanismes de contrôles clés en matière de communication de l’information financière

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, la personne qui en est titulaire doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Le poste nécessite des déplacements occasionnels (moins de 25 % du temps)

Exigences

Expérience

Vérification interne

• De 3 à 5 ans d’expérience en vérification interne dans une entreprise de taille moyenne à grande

Formation, certification et désignation

• Désignation de comptable professionnel agréé (CPA) ou baccalauréat en comptabilité*
• Désignation d’auditeur interne certifié (CIA)
• Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Définir les risques et prévoir les répercussions pour garantir un environnement sûr et sécuritaire
• Collaborer avec les principaux intervenants internes pour augmenter la productivité
• Inspirer les autres par des communications efficaces et s’adapter à son auditoire
• Amorcer et stimuler les changements organisationnels pour faciliter la transformation des affaires
• Prendre des décisions éclairées en temps opportun afin que les tâches soient exécutées
• Suivre l’audit interne et les mesures pour atteindre des objectifs ambitieux et se faire un devoir de satisfaire aux attentes en matière de performance
• Utiliser le raisonnement analytique pour faire des recommandations en vue d’obtenir une performance durable
• Gérer la pression et les changements en restant calme pour s’adapter rapidement
• Être parfaitement bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance des procédures de vérification
• Connaissance des cadres de gestion des risques et de contrôle interne (COSO), de l’I et T, de l’analyse des données ainsi que des normes, des directives et des procédures de vérification
• Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Access et Visio)
• Connaissance de SAP (Systems, Applications and Products) et de Business Objects
• Connaissance de la loi Sarbanes Oxley*
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Prenez note que même si vous ne rencontrez pas toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected].

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.