Conseiller.ère, communication et relations publiques

Conseiller·ère, communications et relations publiques

Tu rêves d’un emploi où tes mots peuvent faire une différence? À la Fondation québécoise du cancer, chaque mot peut apaiser, rallumer l’espoir, déclencher un élan de générosité. Rien de moins.

Ce qu’on accomplit est profondément humain, authentique et transformateur. Et on a besoin d’un·e complice – allumé·e, curieux·se, rigoureux·se, créatif·ve et engagé·e, avec le cœur à la bonne place – pour propulser notre mission encore plus loin. C’est simple : ici, notre monde aide toujours plus de monde.

Ce que tu apportes, on le valorise à 100 %

On ne veut pas juste une plume affûtée et un·e surveillant·e de la virgule. On cherche quelqu’un qui aime brasser des idées et faire avancer les projets - un·e passionné·e qui jongle avec les échéances, qui écrit avec panache et coordonne avec habileté. Petit bonus : si tu es aussi du genre à célébrer les bons coups (autour d’un gâteau souvent improvisé, toujours apprécié), tu risques de te plaire chez nous.

Ton futur terrain de jeu

• Lieu d’emploi : Montréal
• Entrée en fonction : dès que possible
• Type de poste : temporaire à temps plein – 35 heures (remplacement d’un congé de maladie, d’une durée indéterminée)
• Salaire annuel : entre 60 000 $ à 63 000 $ selon expérience
• Télétravail : formule hybride - 2 jours par semaine en présentiel (assez pour jaser à la machine à café)

Ton mandat

Sous la responsabilité de la directrice, communications et relations publiques, tu seras LA personne clé pour faire rayonner la Fondation et sa cause, donner du souffle et du sens à nos projets. Tu toucheras à tout (ou presque), en tant que gardien·ne de contenus et d’image de marque : rédaction de contenus, stratégie, relations publiques, campagnes numériques, marketing relationnel, événements, etc. De l’idéation à la rédaction, de la coordination à l’implantation, tu renforceras notre notoriété, notre réputation et notre visibilité grâce à des stratégies proactives. Tes superpouvoirs : inspirer, coordonner, mobiliser. Une journée type ? Il n’y en a pas… mais tu ne t’ennuieras jamais!

Concrètement, tu vas :

• Rédiger des contenus (storytelling) percutants, humains et adaptés à tous nos canaux (numérique, traditionnel, marketing direct, etc.), en assurant une uniformité des messages.
• Réviser les contenus pour s’assurer de l'exactitude grammaticale et orthographique, des normes linguistiques et de l’uniformité dans les deux langues.
• Participer à l’élaboration de stratégies de communication et de rayonnement innovantes et jouer un rôle-conseil auprès de nos différents services et de nos Centres régionaux, en matière de besoins rédactionnels variés.
• Concevoir et produire des outils promotionnels (médias sociaux, événements phares de collecte de fonds, webinaires, dons majeurs, salle de presse, articles Web, discours, allocutions, lettres, messages clés, publicités, etc.).
• Proposer des concepts créatifs et cohérents pour nos différents outils, campagnes et projets.
• Coordonner la production de divers outils de communications, en collaboration avec des fournisseurs externes et nos équipes internes, pour la promotion de nos services, événements et activités de collecte de fonds (on sort le tapis rouge parfois!).
• Participer et assurer la production de notre rapport annuel et autre document stratégique, avec des fournisseurs externes et nos équipes internes.
• Jouer un rôle de gardien·ne et mettre à jour le calendrier de communications annuel, selon les besoins (oui, l’organisation fait aussi partie du fun!).
• Rédiger et diffuser les communiqués de presse, des avis aux médias et autres documents de relations publiques.
• Gérer les demandes des médias et les porte-paroles doté·e·s de l’expertise requise, et coordonner les communications de crise en collaboration avec la direction.
• Identifier les opportunités de visibilité pour couverture médiatique, etc. (Le réseautage, tu connais ?).
• Établir et entretenir des relations avec les médias locaux et spécialisés (santé, philanthropie, relations gouvernementales, milieu communautaire, etc.).
• Représenter fièrement la Fondation lors de certains événements (déplacements à prévoir pour congrès au Québec) et contribuer à sa notoriété (et serrer quelques mains au passage).
• Participer au déploiement de stratégies de communication et marketing relationnel avec impact, en collaborant étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes dans la production de contenus.
• Proposer et contribuer au développement de stratégies d’acquisition auprès du grand public (et casser la baraque avec des résultats ambitieux).
• Contribuer à la stratégie numérique et participer à la production ainsi que la refonte du contenu, au besoin (envois de masse, infolettre, campagnes sur les réseaux sociaux, Web, etc.); notamment en collaboration avec ton gestionnaire immédiat·e, la conseillère, communications et médias sociaux et les équipes internes.
• Participer à la réflexion stratégique de l’équipe, notamment dans l’évolution de la stratégie de contenu globale.
• Participer aux projets Web de plus grande envergure, visant à accroître l’engagement, la conversion et la notoriété de la Fondation.
• Assurer un suivi des dossiers de la conseillère, communications et médias sociaux, pendant ses vacances et ses absences de courte durée.
• Demeurer à l’affut des tendances et meilleures pratiques en philanthropie et effectuer les recommandations nécessaires pour augmenter notre performance.
• Effectuer toutes autres tâches requises par ton gestionnaire immédiat·e.

Tes forces et ton bagage d’expérience

• Baccalauréat en communication, marketing, relations publiques ou discipline connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience ans d’expérience dans un rôle similaire
• Excellentes compétences en rédaction et révision (français et anglais), pour toute plateforme. (Tes textes font sourire et réfléchir).
• Excellentes capacités en planification et en coordination de divers projets de front, avec rigueur et créativité.
• Connaissance de WordPress, Cision, de Canva et d’outil d’IA (un atout).
• Capacité d’adaptation, d’organisation et de priorisation du travail.
• Capacité de travailler sous pression.
• Fortes habiletés en relations interpersonnelles.
• Esprit d’équipe, bonne humeur, bon jugement, forte dose d’autonomie et de proactivité, et de polyvalence.
• Excellente communication (tant à l’oral qu’à l’écrit), en français et anglais.
• Fais preuve de professionnalisme, de rigueur et du souci du détail.
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Excel, Outlook)
• Notions en SEO (un atout).
• Connaissance de campagnes de publipostage en marketing relationnel (un atout)
• Connaissance du milieu philanthropique, du milieu de la santé et des enjeux (un bel atout).

Fais vite! Envoie ton curriculum vitae à via Isarta

Coordonnées

Fondation québécoise du cancer

2075, rue de Champlain

Montréal (Québec) H2L 2T1

C'est d'abord l'humain

Depuis plus de 45 ans, la Fondation québécoise du cancer met l’épaule à la roue — et avec le cœur à la bonne place — pour soutenir, chaque jour, les milliers de Québécois·e·s atteint·e·s par un cancer, ainsi que leurs proches. Grâce aux fonds recueillis, on déploie des programmes de bien-être physique et de soutien psychologique, et de l’hébergement dans nos centres régionaux de Montréal, Québec, Lévis, Sherbrooke, Gatineau, Trois-Rivières et Rouyn-Noranda. On détient le plus grand réseau d’hébergement en oncologie de toute la province (ce n’est pas rien ça!). On n’oublie pas les jeunes non plus : notre Programme à Félix s’adresse spécifiquement aux 15 à 39 ans pour leur offrir un accompagnement sur mesure. Et peu importe où les gens résident au Québec, nos Services Info-cancer sont là pour répondre à leurs questions, les écouter et les réconforter, sans jugement ni robot au bout du fil.

Mais la Fondation, c’est aussi un milieu de travail où il fait bon vivre. Un endroit chaleureux, flexible, humain, où le travail d’équipe ne se résume pas à des réunions Teams. Ici, chaque voix compte, chaque idée a sa place, et le soutien, ce n’est pas juste pour les patients : c’est pour nous aussi. Parce que prendre soin des autres, ça commence par prendre soin de notre monde. Et le bien-être au travail, on y croit dur comme fer — avec café à volonté et rires garantis (ou presque!).

Pour en connaître davantage, consulte les résultats de notre dernier sondage de satisfaction des employé·e·s, ici.

Pour découvrir notre impact et notre univers : cancerquebec.ca