Directeur, Stratégie technologique - Gestion immobilière et gestion de programme

Emplacement: Burnaby, BC, CA, V5G 4S4 Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Montréal, QC, CA Toronto, ON, CA Code d’identification: 49677 Emplois par catégorie: Solutions technologiques Fonction: Réseau et ingénierie État de l’emploi: Temps plein Horaire: Permanent

Notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

À TELUS, nous sommes à l'avant-garde de la construction du réseau de télécommunications le plus fiable et le plus avancé du pays. Le ou la titulaire du poste de gestionnaire des biens immobiliers et de la gestion de programmes occupe un rôle de leadership stratégique crucial. Cette personne supervisera l'ensemble des aspects de la gestion immobilière des sites cellulaires et dirigera le Bureau de gestion des programmes pour les initiatives et programmes majeurs du réseau de télécommunications. Cette double responsabilité requiert une gestion efficace de portefeuilles immobiliers complexes tout en assurant l'exécution de programmes d'infrastructure à grande échelle, conformément à la stratégie d'expansion du réseau de télécommunications de TELUS.

Ensemble, nous allons :

• Gérer et mettre en œuvre la transformation numérique au sein de notre groupe de gestion immobilière, en favorisant l'efficacité et en fournissant des rapports évolués qui permettent aux équipes de gérer et de maintenir efficacement les ententes.
• Élaborer et mettre en œuvre de solides pratiques de gestion de programme qui permettent aux
• gestionnaires principaux de programmes au sein de l'équipe d'être très efficaces, indépendants et performants dans la conduite de programmes majeurs.
• Collaborer à la concrétisation de solutions novatrices comme les réseaux virtualisés et Open RAN (O-RAN) de la conception à la concrétisation, positionnant TELUS en tant que chef de file de l'infrastructure mobile de prochaine génération.
• Superviser plusieurs programmes de mise en œuvre mobile simultanés, y compris le déploiement de technologies avancées, les programmes de densification du réseau et la préparation d'événements spéciaux.
• En vous joignant à notre équipe, vous ferez partie d'un groupe qui ne se contente pas de bâtir un réseau, mais qui façonne l'avenir de la connectivité au Canada. Votre leadership contribuera grandement à offrir une expérience mobile exceptionnelle à des millions de Canadiens.

Description

Voici comment

Diriger et développer votre équipe

• Gestion d'une équipe à double fonction composée de gestionnaires du Développement immobilier et de gestionnaires principaux de programmes, favorisant ainsi une culture d'innovation et d'amélioration continue.
• Fournir du mentorat et des prévisions aux membres de l'équipe pour les aider à perfectionner leurs compétences et à faire progresser leur carrière.
• Faciliter la collaboration interfonctionnelle avec d'autres services afin d'assurer l'harmonisation des stratégies.

Gestion stratégique du portefeuille immobilier

• Gérer les relations avec les propriétaires, les bailleurs et les agents immobiliers pour les emplacements, les installations sur les toits et les contrats de location.
• Élaborer et implanter des stratégies de gestion immobilière alignées sur les objectifs d'expansion du réseau et les contraintes budgétaires.
• Élaborer et implanter des stratégies de gestion des services publics.
• Négocier des renouvellements de bail à temps pour optimiser les coûts et l'efficacité opérationnelle.

Stratégie et gouvernance du Bureau de la gestion de projet

• Diriger et développer l'équipe du Bureau de la gestion de projet de l'Exploitation de réseau sans fil.
• Établir les normes, les méthodologies et les meilleures pratiques du Bureau de la gestion de projet pour les programmes.
• Élaborer et tenir à jour des cadres de gouvernance de programme, des protocoles de gestion des risques et des processus d'assurance de la qualité.
• Créer et gérer des tableaux de bord de programmes et des mécanismes de rapports de la haute direction

Exécution et livraison du programme

• Superviser plusieurs programmes sans fil simultanés, y compris les déploiements de réseau, l'Introduction de nouvelles technologies et d'autres programmes complexes.
• Veiller à ce que les programmes soient livrés à temps, par rapport aux prévisions et qu'ils respectent les normes de qualité.
• Assurer la coordination entre les équipes interfonctionnelles, y compris les Terminaux, le développement du réseau d'accès radio, l'Ingénierie RF, la mise en œuvre, l'Exploitation et la Gestion des immobilisations.
• Gérer de grands budgets de programme.
• Animer les comités directeurs de programme et les examens de la haute direction.

Amélioration continue et innovation

• Piloter les initiatives d'amélioration des processus et d'automatisation au sein du Bureau de la gestion de projet.
• Mettre en place des outils et des technologies de gestion de projet pour améliorer l'efficacité.
• Élaborer des programmes de formation et de renforcement des capacités pour les gestionnaires du programme.
• Favoriser une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Expertise technique : Compréhension approfondie des exigences liées à l'infrastructure des réseaux sans fil et aux sites cellulaires. Capacité à comprendre les contrats, le contexte juridique et l'environnement réglementaire relatif à l'infrastructure sans fil.
• Leadership : Capacités exceptionnelles en leadership et en gestion d'équipe, associées à une planification stratégique et à un leadership en matière de transformation numérique.
• Compétences interpersonnelles : Solides capacités d'encadrement, de mentorat et de communication efficace avec divers intervenants.
• Innovation : État d'esprit d'innovation éprouvé, capacité d'adaptation et capacité à résoudre les problèmes par l'analyse.
• Excellence opérationnelle : Expérience de l'automatisation, de la gestion de projet et de
• la gestion du risque. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide où les priorités sont concurrentes.
• Perspective d'affaires : Approche axée sur le client, compréhension des tendances en matière de télécommunications, optimisation des coûts et harmonisation des initiatives avec les objectifs d'affaires.
• Baccalauréat en génie, Évaluation immobilière, Administration ou dans un domaine connexe, maîtrise ou maîtrise en administration des affaires de préférence. 8+ ans d'expérience dans l'industrie des télécommunications, avec 3+ ans d'expérience en gestion d'équipes.

Atouts

Expérience en IA et en apprentissage-machine : Développement de solutions optimisées par l'IA et réussite démontrée à tirer parti de l'IA pour résoudre des problèmes opérationnels.

• Connaissance des systèmes SIG et des logiciels de planification d'emplacement.
• Attestations : Certifications spécialisées en technologies de réseau et en équipe de direction.
• Certification PMP (professionnel en gestion de projet). Expérience du déploiement de réseau 5G.
• Compréhension approfondie des contrats, expérience de la négociation de contrats.
• Connaissances sur le système SAP/ Excel
• Connaissances des lois et règlements au Canada en matière d’immobilier (code civil, common law)

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale: $110,000-$166,000 Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 20%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

• Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
• Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
• Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
• Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
• Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.