Spécialiste en comptabilité

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste de la comptabilité de la paie pour devenir un joueur clé de notre équipe en pleine croissance! Vous jouerez un rôle crucial dans la supervision et l'optimisation de toutes les opérations de paie, en assurant un traitement précis de la paie et en respectant les échéanciers et les règlements de l'entreprise. Votre expertise permettra d'améliorer les processus et les systèmes, tout en offrant des recommandations innovatrices pour accroître l'efficacité et le contrôle. De plus, vous apporterez un soutien précieux à l'équipe de paie par le biais de mentorat et de développement des compétences, tout en répondant aux demandes d'audits et en assistant à la préparation et à la prévision du budget des dépenses de paie. Il sera essentiel de favoriser la collaboration et fournir des rapports essentiels pour le département des RH et Finance.

Ce que vous ferez ici :

• Superviser et exécuter la gestion du grand livre de la paie et les processus financiers de fin d'année, tout en analysant les comptes et en produisant des écritures de journal.

• Participer à la clôture financière de fin d'année et à la préparation des T4, et superviser toutes les activités liées à la paie (règlement, remises, réconciliation bancaire, programme d’avantages pour cadre supérieur et toute autre tâche connexe).

• Exécuter les opérations quotidiennes de paie et de comptabilité pour le Canada, en assurant l'exactitude et le respect des délais établis.

• Vérifier et traiter les remises aux agences gouvernementales et à d'autres entités (impôt sur le revenu, assurance maladie, CNESST, etc.).

• Gérer la boîte courriel de l’équipe de paie, en fournissant des réponses rapides et précises aux demandes de renseignements.

• Analyser, comprendre et collaborer avec d'autres centres d'expertise et fournir des recommandations.

• Participer aux initiatives d'améliorations des systèmes financiers et des processus comptables.

• Examiner de manière critique les contrôles en place et les divers traitements comptables liés à nos opérations.

• Faire des recommandations et des suggestions à la direction en s'appuyant sur votre expertise.

• Simplifier, standardiser, sécuriser et renforcer les contrôles de différents fichiers de travail.

• Diriger, participer et contribuer à la mise en œuvre de tous les projets affectant le résultat de la paie.

• Jouer un rôle clé dans le soutien de l'équipe de paie et fournir le mentorat nécessaire.

• Préparer et analyser les principaux indicateurs liés à la paie. · Répondre aux demandes d'audits internes et externes.

• Aider à la préparation du budget et à la prévision des dépenses liées à la paie.

• Soutenir nos unités d'affaires dans la gestion de leurs dépenses opérationnelles.

• Fournir des rapports spécifiques aux RH et Finance en fonction des besoins opérationnels.

Ce que vous mettrez à profit:

• Pour tous les candidats à travers le Canada : le bilinguisme (français / anglais) est requis en raison de la nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Solide connaissance technique en paie.

• Certification PCP/LAP de l'Institut national de la paie.

• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience pertinente en comptabilité, normes comptables IFRS et/ou finance.

• Détenir un titre professionnel en comptabilité (CPA, CA, CMA ou CGA) ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.

• Connaissance approfondie de tous les processus liés à la clôture de fin d'année et à la gestion des feuillets fiscaux.

• Expérience en gestion de projets. Aptitude à superviser et à mener à bien des projets dans les délais prévus. Peut être amené à superviser des employés lors de projets spéciaux.

• Capacité démontrée à établir une solide collaborations et partenariat, flexibilité dans l'exécution du travail.

• Apprentissage rapide, agilité et adaptabilité au changement.

• Forte capacité à prendre des décisions. Autonomie et professionnalisme.

• Aptitude forte pour le mentorat, développement des compétences et l'apprentissage continu.

• Solides compétences en communication et relations interpersonnelles. Capacité à interagir avec divers interlocuteurs à tous les niveaux de l'organisation, y compris la haute direction et certains intervenants externes.

• Connaissance avancée de Excel.

• La connaissance du système Workday est un atout.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

#LI-hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.