Planificateur de maintenance - Électrotechnicien

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

COMPAGNIE :

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier-ère-s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur-trice-s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur-trice-s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé-e-s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier-ère-s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons

Horaire de travail : 6h00 à 14h30

En tant que « Planificateur de maintenance» , vos principales tâches seront :

• Suivre et optimiser les performances du département brassage
• Prioriser et planifier les travaux d’entretien
• Suivre les KPI et les PI du brassage et de l’entretien
• Prioriser et planifier des travaux basé sur la cédule de production
• Planifier et modifier les plans d’entretien (Préventif, prédictif et remise à niveau d’équipement)
• Assister les gestionnaires dans la planification des révisions majeurs d’équipements.
• Supporter les techniciens de ligne dans les « Scope » des travaux d’amélioration ou correctif
• Travailler avec les gestionnaires, employés d’entretien et opérateurs de ligne  pour trouver les causes racines des problèmes techniques.
• Préparer les rapports de performances des équipements (52-12-4-1), les analyser pour identifier les fautes prioritaires et mettre à jour les tableaux de performance.
• Prendre des initiatives pour améliorer les performances d’équipements.
• Participer dans 5P, PDCA, projets, clean &Tag
• Suivi des jobs planifiées sur plancher pendant les arrêts de ligne et la production quotidienne.
• Commande de pièces et suivi avec fournisseurs, aider à régler les problèmes de facturation.
• S’occuper du « Part staging »  et inventaire de pièces
• Suivi des dépenses pour les pièces des travaux
• Suivi et priorisation des actions pour répondre aux signalements de risque.
  
  

Responsabilités en tant que Électrotechnicien :

• Assurer le service de dépannage/troubleshooting en tant qu'électrotechnicien sur l’équipement d’empaquetage et de brassage.
• Exécuter les travaux de réparation, d’amélioration et d’entretien préventif.
• Participer à la priorisation, la planification et la préparation des travaux.
• Améliorer la performance des lignes de production et de brassage.
• Instrumentation et calibration d’appareils
• Utiliser un logiciel de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO).
  
  

Qualifications exigées :

• Formation :                          
• Formation de métier mécanique ou en électricité. Une formation en ingénierie serait un atout. DEC OU DEP en électronique industrielle, en électrotechnique, en maintenance industrielle ou domaine connexe (automatisation)
•  Aptitude et Capacité :          
• Compréhension des notions de base de l’équipement industriel électrique et mécanique.
• Certificat en électricité ou RCA en cours d'obtention
• Expérience en électrotechnique dans une usine de fabrication ou dans le domaine agroalimentaire (Atout)
• Avoir un bon jugement, une forte capacité à travailler sous pression et être débrouillard
• Les candidats doivent posséder des connaissances des automates programmables (Connaissance d'Allen Bradley (Contrologix, FTView, RSView) Modicon ou Bailey est un atout)
• Connaissance des KPI et des mesures de performances.
• Bonne connaissance dans SAP et des systèmes informatiques
• Bilinguisme français-anglais(oral et écrit) obligatoire.
• Bonne connaissance des outils Microsoft (Teams, Word, Excel, PowerBI,etc.)
• Portes attention aux détails et excellentes compétences analytiques.
  
  

POURQUOI LABATT :En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

AVANTAGES :

• Régime d'avantages sociaux en santé, comprenant une couverture concurrentielle pour les assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d'invalidité, qui peut être modulée en fonction de vos besoins
• Crédits Flex supplémentaires pour les comptes de dépenses de soins de santé ou de mieux-être
• Régime de retraite avec une généreuse contribution versée par l'entreprise et des possibilités d'épargne REER et CELI à frais réduits pour vous aider à assurer votre avenir financier.
• Soutien personnalisé par le biais d'un avantage inclusif pour fonder une famille, et d'un généreux soutien financier/supplémentaire pour le congé parental.
• Accès à de nombreuses ressources de mieux-être, y compris le soutien du Programme d'aide aux employé -e- s et aux familles, des webinaires, et plus encore.
• Une allocation annuelle de bière et de prêts-à-boire pour les employé -e- s!
  
  

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiver sité ou son statut de handicap.

VOUS AVEZ BESOIN D'UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

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