Spécialiste en reprise d'actifs

Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes !

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

À Propos

Le.La spécialiste en reprise d’actifs relèvera directement du Directeur principal, gestion d'actifs. Le poste sera responsable de la gestion de tout l'inventaire, y compris les reprises de possession et les fins de bail.

Ce rôle joue un rôle clé en collaborant étroitement avec les équipes de gestion des actifs, recouvrement, recouvrement de dettes & d'actifs, résolution légale et de dettes, ventes, crédit et finances. Ce rôle contribuera à protéger l'investissement de l'entreprise en maximisant les revenus de revente tout en réduisant les coûts. Ce poste implique de collaborer avec des partenaires internes et externes.

Responsabilités

• Évaluer tous les actifs entrants pour déterminer la meilleure stratégie pour maximiser les revenus de revente (investir dans les réparations, les envoyer aux enchères, vendre tels quels)
• Déterminer les prix de revente.
• Contrôler l'inventaire vieillissant et le maintenir à des niveaux acceptables
• Aider l'équipe de recouvrement en effectuant périodiquement des analyses coûts-bénéfices pour déterminer la faisabilité de la garantie d'un bien (solde dû VS valeur estimative de la garantie, prise en compte des privilèges possibles de tiers et de l'âge/état anticipé de la garantie)
• Soutenir l’équipe des ventes en fournissant des estimations de valeur résiduelle pour des opportunités d’affaires potentielles.
• Aider à obtenir les droits de propriété/immatriculations pour les véhicules saisis.
• Valider et négocier les privilèges de tiers.
• Superviser les relations avec les enchères.
• Aider à développer un réseau diversifié de contacts à l'échelle canadienne (y compris des évaluateurs, des revendeurs, des ateliers de réparation)
• Participer à l’amélioration continue des politiques et procédures, tant à l’interne qu’entre les départements.
  
  

Ainsi Que

• Analyser ou enquêter sur certains dossiers pour repérer les irrégularités.
• Collaborer avec l’équipe de gestion des risques pour définir les meilleures pratiques futures dans le but de protéger les investissements de l’entreprise.
• Remettre en question le statu quo. Être proactif( ve ) dans la recherche de nouvelles façons de faire, le développement de nouvelles relations, et le partage d’idées et de pistes d’amélioration avec l’équipe .
• Accomplir toute autre tâche connexe.
  
  

Profil Recherché

• Deux à trois années d’expérience en recouvrement ou en reprise d’actifs, ou toute autre expérience pertinente
• Bilinguisme (français-anglais) afin de pouvoir servir efficacement tous les clients et partenaires au Canada (un atout)
• Excellente capacité à travailler en équipe et à collaborer
• Habileté avérée en négociation
• Fort esprit d'analyse
• Souci du détail
• Bonne organisation et gestion du temps
• Orientation vers les résultats
• Connaissance pratique de Word et d'Excel
  
  

Ce Qu’on Vous Offre

• Poste permanent à temps plein
• Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
• Possibilité de travailler aux bureaux de :
• Burlington, ON
• Laval, QC
• Montréal, QC
• Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
• Compte de dépenses personnelles
• Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
• Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
• Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
• Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
• Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
• Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps
  
  

Ce poste n’est pas exactement ce que vous recherchez, mais vous voulez vous joindre à notre équipe ? Rendez-vous ici : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b3ef4f03-f8ff-4ded-80c8-6dd5c5a224f7&ccId=9200144510729_2&lang=fr_CA&selectedMenuKey=CurrentOpenings

Nous remercions tous les candidats.es pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats.es retenus seront contactés.

Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.