Banque de candidats pour remplacements ponctuels de coordonnateur d'activité

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de combler des remplacements ponctuels au titre de coordonnateur d’activités à la direction médical des services professionnels (DMSP). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la directeur (trice) adjoint (e) des soins infirmiers, le candidat est responsable de coordonner et de contrôler les activités de soir, de nuit, de fin de semaine et les congés fériés dans tout l’établissement afin d’assurer aux usagers les soins requis en quantité, qualité et continuité. Il agit comme personne-ressource auprès de l’ensemble du personnel œuvrant dans le centre hospitalier, tout en respectant l’autorité des chefs de service. Il assume la gestion des lits et le respect des durées de séjour en collaboration avec les chefs d’unités ou de services.

Le candidat recherché est doté d’une expertise en soins infirmiers. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés professionnelles notamment en contexte de grande transformation et de changement ainsi qu’une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Il contribue à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences infirmières
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences de l’administration ou de la gestion
• Deux (2) ans d’expérience reliée aux fonctions
• Expérience en gestion d’équipe pourrait considérée comme un atout
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
• Doit être disponible jour/soir/nuit la fin de semaine et jours fériés ou soir/nuit la semaine
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée

  Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

  
  Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

  
  

  Compétences spécifiques recherchées

• Prise de décision
• Savoir mobiliser
• Savoir commander
• Savoir contrôler
• Savoir organiser / orchestrer
• Savoir gérer les ressources

  
  Concours réservé

  L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

  Rémunération

  Selon le règlement en vigueur

  Port d’attache

  Urbain

  Candidature

  Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

  Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. À noter que la date des entrevues sera à déterminer.

  Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests. Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

  Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.