VP, Assurances et Président, Banque Nationale Assurances

Une carrière comme vice-président(e), Assurances et Président(e), Banque Nationale Assurances à la Banque Nationale, c’est bien plus qu’un poste stratégique — c’est l’opportunité de transformer l’avenir de l’assurance au sein d’une institution de renommée nationale. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance et l’évolution de ce secteur en pleine effervescence, en positionnant la Banque comme un leader incontournable au Canada. Grâce à votre expertise en développement de produits, en distribution multicanal, en gestion des risques et en gouvernance, vous exercerez une influence tangible sur l’ensemble de l’organisation.

Ton emploi

• Définir et diriger la stratégie de croissance du secteur Assurances et de ses filiales (AVBN, CABN, AGBN, Natcan Insurance, BNPAS), alignée avec les priorités corporatives.
  
• Concevoir, distribuer et assurer le service des produits d’assurance, tant en vente directe qu’en courtage, pour répondre aux besoins évolutifs des clients.
  
• Superviser les programmes corporatifs d’assurances générales de la Banque, en assurant leur efficacité et leur conformité.
  
• Gérer les partenariats stratégiques avec des assureurs tels qu’Intact/Belair, HUB et Securian.
  
• Participer activement aux conseils d’administration (AVBN, Natcan) et aux comités d’industrie (ACCAP, RACQ), en représentant la Banque avec leadership et influence.
  
• Identifier, mesurer et atténuer les risques liés aux activités du secteur, en cohérence avec l’appétit pour le risque de la Banque.
  
• Livrer les résultats financiers solides (revenus, primes, rentabilité) et assurer l’efficacité opérationnelle et la rentabilité du secteur.

Ton équipe

Au sein du secteur Assurances, tu fais partie d’une équipe de direction stratégique et tu relèves directement de la Première vice-présidente à la direction, Particuliers et expérience client. Notre équipe se distingue par son esprit entrepreneurial, sa rigueur d’exécution et son engagement envers l’expérience client. Tu collaboreras avec des partenaires internes clés et des assureurs externes pour assurer la performance et l’innovation du secteur.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise en administration, finance, actuariat ou domaine connexe.
  
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en gestion stratégique dans le secteur de l’assurance ou des services financiers.
  
• Expérience en gestion de P&L, développement de produits, distribution multicanal et transformation organisationnelle.
  
• Connaissance approfondie des enjeux réglementaires, de gouvernance et de gestion des risques en assurance.
  
• Leadership mobilisateur, pensée stratégique, orientation client et capacité à influencer à haut niveau.
  
  

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
 
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil 
 
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. 
 
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. 
 
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. 
 
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. 
 
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !