Conseiller·ère principal·e, Relations avec les communautés

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique
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Le rôle

Le ou la conseiller·ère principal·e, Relations avec les communautés, est responsable de la mise en œuvre quotidienne des plans de participation citoyenne et d'autres activités de consultation visant à soutenir le développement du projet. Ce poste relève de la gestionnaire, Relations avec les communautés.

Dans le cadre de ses activités, la personne titulaire du poste développera et entretiendra des relations étroites avec les parties prenantes locales, y compris les groupes d'intérêt et les personnes intéressées ou potentiellement concernées par le projet. En collaboration avec des consultants, elle fournira des conseils stratégiques sur les différentes questions et opportunités liées au projet et guidera le développement d'activités de consultation appropriées dans une région géographique du corridor du projet.

Le ou la conseiller·ère principal·e peut être appelé·e à siéger à des tables de travail d'experts au nom du projet et sera amené·e à représenter le projet lors d'événements locaux. De plus, cette personne sera chargée de documenter les problèmes, notamment dans la base de données Boréalis, et d'assurer le suivi avec les équipes internes concernées.

Les responsabilités

• Conseiller la direction sur diverses questions et opportunités liées au projet.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans d'engagement et de participation du public et des parties prenantes.
• Établir et maintenir des contacts réguliers avec les parties prenantes régionales.
• Assurer la liaison avec les groupes de citoyens concernés.
• Représenter le projet lors de divers événements régionaux.
• Guider l'équipe chargée des relations avec les médias et de la communication interne dans l'élaboration et la révision des outils de communication nécessaires aux consultations.
• Assurer la liaison avec les consultants externes pour l'organisation logistique et le déploiement des activités de consultation.
• Veiller à la documentation rigoureuse des approches et des efforts de consultation au sein de la plateforme Boréalis.

Les exigences

• Baccalauréat en communication, administration, environnement ou équivalent.
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en communication et relations communautaires ou dans des domaines d'expertise connexes.
• Capacité à créer et à entretenir de bonnes relations.
• Capacité à communiquer des concepts complexes, à les partager clairement en public et à rédiger des textes bien rédigés qui en témoignent.
• Bonnes capacités d'écoute, de résolution de problèmes et de facilitation.
• Connaissance et compréhension avérées de l'IAP2.
• Capacité à rester calme face à des situations intenses ou potentiellement hostiles.
• Connaissance du fonctionnement des structures politiques et administratives municipales, ainsi que des enjeux socio-économiques de l'Ontario.
• Sens aigu de l'éthique.

Atouts

• Bilinguisme (français et anglais), à l'oral et à l'écrit.
• Maîtrise des outils technologiques et bureautiques (en particulier la suite Microsoft).
• Compréhension des spécificités liées à la réalité des groupes autochtones au Canada (un atout important).
• Expérience en gestion de projets.
• Expérience des processus réglementaires (fédéraux et/ou provinciaux), tels que ceux de l'Agence d'évaluation des impacts du Canada (AEIC).
• Connaissance des secteurs du transport en commun et du transport ferroviaire et de leurs enjeux spécifiques.
• Connaissance des projets ou infrastructures linéaires.
• Connaissance de la plateforme Boréalis.

Compétences clés

• Orienté·e vers l'action et les résultats.
• Jugement et rigueur exceptionnels.
• Capacité à s'exprimer en public.
• Capacité à synthétiser et à vulgariser des concepts complexes.
• Capacité à gérer l'incertitude et l'ambiguïté.
• Respecter l'éthique et les valeurs de l'organisation.
• Ce poste nécessite des déplacements fréquents.

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Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées
Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature
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