Vice-président(e) associé(e) à la souscription

Entreprise: CAGC

Service: Agricole et entreprise

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe d’assurance de dommages aspire à devenir un chef de file avant-gardiste en matière de sécurité financière pour les Canadiens et Canadiennes en offrant des produits et services d’assurance de qualité supérieure selon une approche axée sur la clientèle. Notre équipe de souscription en assurance de dommages hautement qualifiée et en pleine transformation s’efforce de fournir des services efficaces et de faire évoluer l’offre de produits pour suivre les nouvelles tendances en matière d’assurance et répondre aux besoins changeants de notre clientèle.

En qualité de vice-président associé ou vice-présidente associée à la souscription et membre de l’équipe de direction des Solutions d’assurance de dommages, vous favorisez et orientez l’exécution d’un programme de transformation opérationnelle des fonctions de souscription en assurance habitation, auto, entreprise et agricole. En fonction des observations fondées sur les données et de l’évaluation des risques selon une approche globale axée sur la clientèle, vous veillez à ce que les opérations nationales de la Souscription en assurance de dommages facilitent et soutiennent la croissance rentable et optimale dans chaque portefeuille de produits. En étroite collaboration avec les parties prenantes, vous pilotez l’optimisation de l’efficacité opérationnelle et l’amélioration de la qualité en souscription.

Comment vous créez un impact :

• Élaborer et peaufiner les feuilles de route stratégiques et superviser la gestion opérationnelle de la Souscription en assurance de dommages en fonction des indicateurs clés de performance pour vous assurer que les solutions de gestion des risques répondent aux besoins globaux de la clientèle et permettent d’améliorer la rentabilité et la croissance conformément à la stratégie générale de l’entreprise.
• Diriger l’élaboration des plans intégrés, assurer le rendement optimal du service et orienter les mesures à prendre pour optimiser l’efficacité, tout en veillant à la santé du portefeuille conformément à la stratégie générale et à l’analyse des réclamations.
• Motiver les équipes et diriger les opérations de souscription en assurance des particuliers et en assurances spécialisées, et mettre en place des lignes directrices, des politiques, des procédures et des pratiques exemplaires en matière de contrôle financier pour rehausser la qualité de la souscription.
• Conseiller et encadrer les directeurs et directrices de la souscription, en plus de tisser des liens stratégiques et de collaborer avec ces gestionnaires pour concrétiser les changements au sein des équipes.
• Créer des liens de confiance avec les parties prenantes internes et externes, agir comme principale personne-ressource pour les partenaires du réseau de distribution et gérer efficacement les relations externes et complexes, notamment avec l’industrie de l’assurance de dommages.
• Diriger et mobiliser votre équipe afin d’atteindre les objectifs stratégiques grâce à un accompagnement et à un mentorat efficaces, repérer et perfectionner les talents émergents et favoriser une culture axée sur l’innovation, la collaboration et l’agilité.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez en œuvre de nouvelles stratégies en vue de saisir les occasions qui se présentent et dirigez la mise en œuvre du changement organisationnel.
• Vous tenez compte de données complexes pour trouver des solutions ou résoudre des problèmes et faites preuve d’esprit stratégique pour ajuster les plans d’affaires.
• Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client.
• Vous créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels et transmettez efficacement les messages avec un sentiment de représentation positive.
• Vous formez les autres afin de s’assurer qu’ils répondent aux besoins en évolution de l’entreprise et établissez des relations efficaces en vue d’atteindre les principaux objectifs de l’entreprise.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous avez sept ans d’expérience progressive à des postes de direction dans un contexte de transformation où l’on mise sur l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie pour atteindre des objectifs opérationnels, y compris plusieurs années d’expérience dans le secteur de l’assurance de dommages.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, en finances, en analytique de données, en actuariat, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.
• Vous détenez le titre de FPAA ou de PAA.
• Vous avez mis à profit votre expérience de direction pour orienter des changements transformateurs dans diverses équipes et mettre au point ou améliorer des pratiques opérationnelles.
• Vous connaissez les fonctions liées à la souscription en assurance de dommages. La compréhension de la réglementation du secteur et des pratiques connexes est un atout.
• La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe. 
  
  

À savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Travail minutieux qui exige une capacité de concentration mentale modérée pendant de longues périodes.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• Programme de rémunération globale complet, y compris un salaire concurrentiel, une prime, un régime de retraite et une assurance collective.