Le Gestionnaire, Consultation des Premières Nations

REJOIGNEZ-NOUS POUR PERMETTRE LE COMMERCE À TRAVERS LE PLUS GRAND PORT DU CANADA.

L’Administration portuaire Vancouver-Fraser est un organisme fédéral indépendant responsable de la gestion partagée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel que défini dans la Loi maritime du Canada, et des réaliser les objectifs commerciaux du Canada au nom de tous les Canadiens, en assurant la circulation sécuritaire des marchandises via le port de Vancouver tout en protégeant l'environnement et en tenant compte des communautés locales.

Le gestionnaire, Consultation des Premières Nations, de l'administration portuaire est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de consultation et de mobilisation auprès des Premières Nations concernant les programmes, projets et activités de l'administration portuaire. Il supervise l'examen et l'évaluation des consultations menées par l'APVF et des tiers dans le cadre du processus d'examen environnemental et de projet (EER) de l'administration portuaire. Le titulaire du poste travaille en collaboration avec les équipes de projet et les services afin de favoriser l'harmonisation et l'amélioration continue, et de veiller à ce que la consultation des Autochtones sur les projets d'infrastructure dirigés ou examinés par l'APVF soit menée conformément aux principes de consultation et de mobilisation des Autochtones de l'administration portuaire et aux lignes directrices du gouvernement fédéral.

Ce que vous faites:

• Superviser les processus de consultation des Autochtones pour les projets proposés par l'APVF et ses locataires dans le cadre du processus PER de l'administration portuaire, afin de respecter toutes les lois et exigences réglementaires applicables.
• Respecter les engagements de réactivité envers la clientèle en fournissant des orientations et des conseils aux demandeurs du processus PER sur le processus et les exigences de consultation des Premières Nations afin de garantir des processus d'autorisation efficaces, respectueux et efficients.
• Gérer l'examen et l'évaluation des consultations des Autochtones menées par des tiers lorsque l'administration portuaire est responsable au niveau fédéral ou lorsque les aspects procéduraux de la consultation ont été délégués aux locataires ou aux demandeurs de projets de l'administration portuaire. • Superviser la détermination, en consultation avec les services juridiques et d'autres intervenants, le cas échéant, du respect de l'obligation de consulter les Autochtones dans le cadre des processus de consultation pour les projets proposés par l'APVF et ses locataires dans le cadre du processus d'évaluation des performances (PER) de l'administration portuaire.
• Superviser l'approche et la mise en œuvre de la consultation des Premières Nations par l'administration portuaire, en coordination avec d'autres services, pour les projets, programmes et initiatives de l'APVF, tels que la réalisation d'infrastructures, les opérations maritimes, l'environnement et les propriétés, la planification et le développement.
• Superviser les exigences en matière de consultation des Autochtones, y compris le financement de la participation, les exigences en matière d'évaluation archéologique et l'harmonisation avec les modifications apportées aux lois et règlements applicables, ainsi qu'aux questions connexes.
• Assurer la liaison avec les gouvernements fédéral et provincial et les membres de la communauté portuaire concernant l'approche de l'administration portuaire en matière de consultation et de mobilisation des Premières Nations liées aux projets et au développement, et son harmonisation avec les principes et lignes directrices du gouvernement fédéral.
• Fournir des conseils stratégiques aux services de l'administration portuaire afin d'assurer la cohérence de l'approche entre les programmes et les projets, et d'harmoniser le soutien aux relations avec les Premières Nations.
• Superviser l'amélioration continue des processus afin de soutenir des programmes de consultation et de mobilisation efficaces et bien coordonnés.

Ce que vous apportez :

• Diplôme universitaire approprié et au moins cinq années d'expérience en leadership dans l'élaboration de programmes de consultation auprès des Autochtones, ou une combinaison acceptable d'études et d'expérience.
• Vaste expérience de travail direct avec les communautés autochtones de la Colombie-Britannique. Une expérience de travail avec des groupes autochtones dans le Lower Mainland et le sud de l'île de Vancouver serait un atout.
• Vaste expérience de la réglementation environnementale et des compétences fédérales et provinciales, et connaissance de la législation et de la jurisprudence applicables aux exigences de consultation des projets autochtones.
• Expérience de la gestion simultanée de plusieurs programmes, initiatives ou projets.
• Expérience de l'approvisionnement et de la gestion des services de consultants/entrepreneurs liés aux programmes autochtones, et expérience de la facilitation de la passation de marchés et des opportunités économiques autochtones.
• Expérience de la gestion d'une équipe, de la supervision des horaires de travail et de la gestion d'un budget de projet.

Ce que nous offrons :

• Salaires de base et plan d'incitation variable concurrentiels par rapport au marché
• Offre d'avantages sociaux généreuse et inclusive, y compris un régime de retraite
• Programme flexible de travail à distance
• Programme d’indemnité compensatrice
• Vacances payées et congés pour soins personnels
• Possibilités d'apprentissage, de perfectionnement et d'avancement
• Salle de sport sur place avec service de serviettes dans un monument national au cœur du front du port de Vancouver
• Lieu de travail convivial, unique et respectueux de chaque individu.

Lieu de travail : Vancouver, Canada

Type d'emploi : Exempte, Temps plein, Permanente, Hybride.

Conditions de travail : Conditions de bureau normales, avec des activités occasionnelles en soirée et le week-end, ainsi que quelques déplacements, notamment dans le Lower Mainland et dans le sud de l'île de Vancouver.

Cet emploi est un poste basé au Canada, et tous les employés sont censés veiller à la validité de leur droit légal à travailler au Canada. Les candidats choisis pour avancer dans le processus d'embauchement peuvent être soumis à une vérification de leurs antécédents, y compris, mais sans s'y limiter, une vérification de leur casier judiciaire, de leur crédit et/ou de leurs références.

L'Administration portuaire Vancouver-Fraser s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à offrir un lieu de travail qui reflète la diversité de notre communauté portuaire. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris celles des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres des minorités visibles. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés dans le cadre du processus de sélection et du travail au sein de l'administration portuaire. Si vous avez besoin d'aide pour postuler à nos offres d'emploi, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected].

Nous reconnaissons que nous sommes situés sur les territoires traditionnels des nations xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). Pour en savoir plus sur nos relations avec les autochtones et notre engagement en faveur de la réconciliation, veuillez consulter notre site web.