Propriétaire de produit, Initiatives réglementaires

Une carrière comme propriétaire de produit dans l’équipe
Stratégie et gestion des risques opérationnels – secteur Particuliers et
Entreprises, c’est jouer un rôle clé dans la livraison des initiatives réglementaires.
Tu auras un impact positif sur l’organisation grâce à ton leadership, ta
capacité à aligner et influencer les parties prenantes, et ton sens aiguisé des
priorités et de l’organisation du travail.

Relevant du directeur principal du portefeuille
réglementaire et de l’amélioration continue, tu seras responsable de la
livraison de bout en bout des initiatives réglementaires qui touchent nos
clientèles Particuliers et Entreprises.

Ton rôle

• Agir comme propriétaire de produit dans des
  équipes multidisciplinaires, en mettant l’accent sur l’expérience client et la
  valeur d’affaires.
• Construire et gérer le backlog du produit
  (récits utilisateurs), et prioriser les activités de livraison selon les
  échéances réglementaires, les besoins des utilisateurs, les contraintes TI et
  les dépendances avec les partenaires.
• Définir et communiquer le MVP (produit minimum
  viable) aux équipes de projet, tout en alignant les parties prenantes autour de
  la vision du produit et de la stratégie de livraison.
• Guider le développement du projet en articulant
  une vision d’affaires cible et en séquençant les activités prioritaires.
• Approfondir ta compréhension des changements
  réglementaires et évaluer leur impact sur les lignes d’affaires du secteur
  Particuliers et Entreprises, tout en maintenant tes connaissances à jour sur
  l’environnement réglementaire (ACFC, BSIF, CANAFE, etc.).
• Être proactif.ve dans l’identification et la
  résolution des enjeux, et fournir des mises à jour régulières ainsi que des
  recommandations stratégiques.
• Établir et entretenir des relations solides et
  collaboratives avec tous les partenaires impliqués dans le secteur Particuliers
  et Entreprises, en favorisant une culture de responsabilisation et de
  collaboration.

Ton équipe :

Tu feras partie d’une équipe dynamique et collaborative qui
valorise l’agilité, la livraison et le leadership proactif. Tu travailleras aux
côtés de propriétaires de produits conseiller.ères sénior en amélioration
continue, et tu bénéficieras d’une richesse d’expertises et de points de vue
pour soutenir ton développement professionnel.

Prérequis :

• 7 à
  10 ans d’expérience pertinente dans le secteur financier.


• Expérience
  confirmée dans la navigation des complexités organisationnelles d’une
  grande institution financière.


• Bonne
  connaissance des produits, services, systèmes et technologies bancaires.


• Maîtrise
  des exigences réglementaires applicables aux clientèles Particuliers et
  Entreprises.


• Expérience
  en livraison de projets, en analyse d’affaires et en optimisation des
  processus.


• Leadership
  d’influence, initiative et capacité à évoluer sous pression.


• Excellentes
  habiletés de communication et relationnelles.


• Solides
  compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.


• Capacité
  à prioriser efficacement pour maximiser la valeur d’affaires.


• Maîtrise
  des outils de gestion de projets agiles :
  Jira, Confluence, SharePoint.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
 
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil 
 
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. 
 
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. 
 
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. 
 
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. 
 
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !